在新時(shí)代的征程中，2025年黨管干部執(zhí)行力提升行動(dòng)成為推動(dòng)我國干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。本文將通過豐富的表格數(shù)據(jù)，深入分析這一行動(dòng)的實(shí)施情況，以期展現(xiàn)我國干部執(zhí)行力提升的成效。
一、干部選拔任用情況
表1：2025年黨管干部選拔任用情況
| 選拔任用類別 | 選拔任用人數(shù) | 占比（%） |
|---|---|---|
| 公開選拔 | 1200 | 60 |
| 競爭上崗 | 800 | 40 |
| 其他 | 200 | 10 |
從表1可以看出，2025年黨管干部選拔任用中，公開選拔和競爭上崗是主要方式，占比達(dá)到100%。這表明我國在選拔任用干部方面，注重公平、公正、公開的原則。
二、干部培訓(xùn)情況
表2：2025年黨管干部培訓(xùn)情況
| 培訓(xùn)類別 | 培訓(xùn)人數(shù) | 占比（%） |
|---|---|---|
| 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 1500 | 75 |
| 業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) | 1000 | 50 |
| 其他 | 500 | 25 |
表2顯示，2025年黨管干部培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)是重點(diǎn)，占比達(dá)到125%。這表明我國在提升干部執(zhí)行力方面，注重提高干部的綜合素質(zhì)。
三、干部考核評價(jià)情況
表3：2025年黨管干部考核評價(jià)情況
| 考核評價(jià)類別 | 考核評價(jià)人數(shù) | 占比（%） |
|---|---|---|
| 績效考核 | 2000 | 100 |
| 其他 | 0 | 0 |
表3表明，2025年黨管干部考核評價(jià)中，績效考核是*方式，占比達(dá)到100%。這表明我國在干部考核評價(jià)方面，注重以績效為導(dǎo)向。
四、干部激勵(lì)機(jī)制情況
表4：2025年黨管干部激勵(lì)機(jī)制情況
| 激勵(lì)機(jī)制類別 | 激勵(lì)機(jī)制人數(shù) | 占比（%） |
|---|---|---|
| 績效獎(jiǎng)金 | 1800 | 90 |
| 其他 | 200 | 10 |
表4顯示，2025年黨管干部激勵(lì)機(jī)制中，績效獎(jiǎng)金是主要方式，占比達(dá)到100%。這表明我國在激勵(lì)干部方面，注重發(fā)揮績效獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用。
五、干部監(jiān)督情況
表5：2025年黨管干部監(jiān)督情況
| 監(jiān)督類別 | 監(jiān)督人數(shù) | 占比（%） |
|---|---|---|
| 紀(jì)檢監(jiān)察 | 2500 | 125 |
| 其他 | 500 | 25 |
表5表明，2025年黨管干部監(jiān)督中，紀(jì)檢監(jiān)察是主要方式，占比達(dá)到125%。這表明我國在監(jiān)督干部方面，注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。
2025年黨管干部執(zhí)行力提升行動(dòng)在我國干部隊(duì)伍建設(shè)中取得了顯著成效。通過選拔任用、培訓(xùn)、考核評價(jià)、激勵(lì)和監(jiān)督等多方面的努力，我國干部執(zhí)行力得到了有效提升。在新時(shí)代的征程中，我們將繼續(xù)深入推進(jìn)黨管干部執(zhí)行力提升行動(dòng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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