隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層執(zhí)行力作為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，其重要性日益凸顯。近年來，基層執(zhí)行力衰減現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，成為制約我國基層治理效能提升的關(guān)鍵因素。本文將從2025年基層執(zhí)行力衰減現(xiàn)象的成因、表現(xiàn)及對策等方面進(jìn)行深入分析。
一、基層執(zhí)行力衰減現(xiàn)象的成因
- 體制機(jī)制不完善
（1）行政體制僵化，缺乏靈活性
（2）激勵機(jī)制不足，導(dǎo)致基層干部積極性不高
（3）考核評價體系不科學(xué)，難以全面反映基層干部工作實(shí)績
- 基層干部隊(duì)伍素質(zhì)不高
（1）專業(yè)知識不足，難以適應(yīng)新時代基層治理需求
（2）工作作風(fēng)不實(shí)，存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象
（3）廉潔自律意識不強(qiáng)，容易滋生腐敗問題
- 社會環(huán)境復(fù)雜多變
（1）利益訴求多樣化，基層干部難以滿足各方需求
（2）社會矛盾突出，基層治理壓力增大
（3）信息化、智能化發(fā)展迅速，對基層干部能力提出更高要求
二、基層執(zhí)行力衰減現(xiàn)象的表現(xiàn)
- 工作落實(shí)不到位
（1）政策執(zhí)行不力，導(dǎo)致政策效果大打折扣
（2）工作推進(jìn)緩慢，影響基層治理效能
（3）群眾滿意度不高，基層治理面臨信任危機(jī)
- 基層干部作風(fēng)問題突出
（1）形式主義、官僚主義現(xiàn)象嚴(yán)重
（2）工作作風(fēng)不實(shí)，存在推諉扯皮現(xiàn)象
（3）廉潔自律意識不強(qiáng)，容易滋生腐敗問題
- 基層治理能力不足
（1）信息化、智能化水平不高，難以適應(yīng)新時代基層治理需求
（2）社會矛盾化解能力不足，導(dǎo)致矛盾激化
（3）公共服務(wù)水平不高，難以滿足群眾需求
三、提升基層執(zhí)行力的對策
- 完善體制機(jī)制
（1）深化行政體制改革，提高行政效能
（2）健全激勵機(jī)制，激發(fā)基層干部積極性
（3）完善考核評價體系，全面反映基層干部工作實(shí)績
- 加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)
（1）提高基層干部專業(yè)知識水平，適應(yīng)新時代基層治理需求
（2）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義現(xiàn)象
（3）強(qiáng)化廉潔自律意識，防止腐敗問題發(fā)生
- 優(yōu)化社會環(huán)境
（1）妥善處理利益訴求，化解社會矛盾
（2）加強(qiáng)信息化、智能化建設(shè)，提升基層治理能力
（3）提高公共服務(wù)水平，滿足群眾需求
以下為表格部分：
| 序號 | 基層執(zhí)行力衰減現(xiàn)象成因 | 表現(xiàn) |
|---|---|---|
| 1 | 體制機(jī)制不完善 | 工作落實(shí)不到位 |
| 2 | 體制機(jī)制不完善 | 基層干部作風(fēng)問題突出 |
| 3 | 體制機(jī)制不完善 | 基層治理能力不足 |
| 4 | 基層干部隊(duì)伍素質(zhì)不高 | 工作落實(shí)不到位 |
| 5 | 基層干部隊(duì)伍素質(zhì)不高 | 基層干部作風(fēng)問題突出 |
| 6 | 基層干部隊(duì)伍素質(zhì)不高 | 基層治理能力不足 |
| 7 | 社會環(huán)境復(fù)雜多變 | 工作落實(shí)不到位 |
| 8 | 社會環(huán)境復(fù)雜多變 | 基層干部作風(fēng)問題突出 |
| 9 | 社會環(huán)境復(fù)雜多變 | 基層治理能力不足 |
2025年基層執(zhí)行力衰減現(xiàn)象已成為制約我國基層治理效能提升的關(guān)鍵因素。通過完善體制機(jī)制、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化社會環(huán)境等措施，有望有效提升基層執(zhí)行力，為我國基層治理現(xiàn)代化提供有力支撐。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/311481.html