在新時代的征程中，2025年成為我國黨建引領執(zhí)行力建設高質(zhì)量推進的關鍵節(jié)點。本文將通過豐富的表格數(shù)據(jù)，深入分析當前黨建工作中的執(zhí)行力現(xiàn)狀，探討如何進一步提升黨建工作質(zhì)量，確保黨的路線方針政策得到有效執(zhí)行。
一、黨建工作執(zhí)行力現(xiàn)狀分析
- 黨建工作執(zhí)行力總體評價
根據(jù)對全國范圍內(nèi)各級黨組織的調(diào)查，黨建工作執(zhí)行力總體評價如下表所示：
| 評價等級 | 占比（%） |
|---|---|
| 優(yōu)秀 | 15 |
| 良好 | 45 |
| 一般 | 30 |
| 較差 | 10 |
從上表可以看出，我國黨建工作執(zhí)行力整體水平較高，但仍有部分黨組織存在執(zhí)行力不足的問題。
- 黨建工作執(zhí)行力存在的問題
（1）部分黨組織對黨建工作重視程度不夠，導致執(zhí)行力不強。
（2）黨建工作制度不完善，執(zhí)行過程中存在漏洞。
（3）黨建工作考核評價體系不夠科學，難以全面反映執(zhí)行力水平。
（4）黨建工作與業(yè)務工作融合不夠緊密，導致執(zhí)行力受到影響。
二、提升黨建工作執(zhí)行力的措施
- 提高黨組織對黨建工作的重視程度
（1）加強黨組織書記抓黨建工作責任制的落實。
（2）定期開展黨建工作專題培訓，提高黨組織書記和黨務工作者的業(yè)務水平。
- 完善黨建工作制度
（1）建立健全黨建工作制度體系，確保黨建工作有章可循。
（2）加強對黨建工作制度的執(zhí)行監(jiān)督，確保制度落實到位。
- 優(yōu)化黨建工作考核評價體系
（1）建立科學合理的黨建工作考核評價體系，全面反映執(zhí)行力水平。
（2）將黨建工作考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)黨組織和黨員的執(zhí)行力。
- 推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合
（1）將黨建工作融入業(yè)務工作全過程，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同頻共振。
（2）加強黨建工作與業(yè)務工作的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
三、總結
2025年，我國黨建引領執(zhí)行力建設高質(zhì)量推進，需要各級黨組織和廣大黨員共同努力。通過分析黨建工作執(zhí)行力現(xiàn)狀，找出存在的問題，并采取有效措施加以改進，才能確保黨的路線方針政策得到有效執(zhí)行，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
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