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銅仁市2025年執(zhí)行力問責辦法實施以來，全市各級各部門高度重視，嚴格執(zhí)行，取得了顯著成效。本文將通過表格形式，對銅仁市2025年執(zhí)行力問責辦法的實施情況進行詳細梳理和分析。

一、問責對象及范圍

（一）問責對象

1. 黨政領(lǐng)導干部
2. 黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及其工作人員
3. 其他依法應當問責的單位和人員

（二）問責范圍

1. 政策執(zhí)行不力
2. 工作推進緩慢
3. 責任落實不到位
4. 違規(guī)違紀行為
5. 其他需要問責的情形

二、問責方式

1. 警告
2. 記過
3. 記大過
4. 降級
5. 撤職
6. 開除黨籍
7. 開除公職

三、問責程序

1. 問責線索收集
2. 問責調(diào)查
3. 問責決定
4. 問責執(zhí)行

四、問責結(jié)果運用

1. 對問責對象進行通報批評
2. 對問責對象進行組織處理
3. 對問責對象進行經(jīng)濟處罰
4. 對問責對象進行黨紀處分
5. 對問責對象進行其他處理

以下是對銅仁市2025年執(zhí)行力問責辦法實施情況的詳細表格分析：

通過以上表格可以看出，銅仁市2025年執(zhí)行力問責辦法實施以來，各級各部門對問責對象、問責范圍、問責方式、問責程序和問責結(jié)果運用等方面進行了明確規(guī)定，確保了問責工作的嚴肅性和專業(yè)性。

五、存在問題及建議

1. 存在問題

（1）問責力度不夠，部分問責對象對問責決定執(zhí)行不力； （2）問責程序不夠規(guī)范，部分問責案件處理時間過長； （3）問責結(jié)果運用不夠充分，對問責對象的后續(xù)管理不到位。

1. 建議

（1）加大問責力度，對問責對象進行嚴肅處理，確保問責決定得到有效執(zhí)行； （2）規(guī)范問責程序，提高問責案件處理效率，確保問責工作公正、公平、公開； （3）加強問責結(jié)果運用，對問責對象進行跟蹤管理，防止類似問題再次發(fā)生。

銅仁市2025年執(zhí)行力問責辦法的實施，對于推動全市各項工作有序開展具有重要意義。在今后的工作中，各級各部門要繼續(xù)嚴格執(zhí)行問責辦法，確保問責工作取得實效，為銅仁市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。