臨沭縣績(jī)效考核工作主要由縣委編辦、縣行政審批服務(wù)局及各部門(mén)協(xié)同推進(jìn)，雖未設(shè)立獨(dú)立命名的“績(jī)效考核辦公室”，但其職能分散于多個(gè)機(jī)構(gòu)中，形成了一套完整的績(jī)效管理體系。以下是綜合要求的核心信息整理：
一、職責(zé)定位與主導(dǎo)部門(mén)
1. 縣委編辦主導(dǎo)職能評(píng)估
臨沭縣委編辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)核心職能履行情況的績(jī)效評(píng)估工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，對(duì)全縣56個(gè)縣直部門(mén)（單位）的核心職能進(jìn)行審核與動(dòng)態(tài)調(diào)整。評(píng)估結(jié)果直接掛鉤機(jī)構(gòu)編制資源配置（如編制增減、職責(zé)優(yōu)化）和年度綜合考核成績(jī)。
2. 縣行政審批服務(wù)局內(nèi)部考核機(jī)制
制定《績(jī)效考核辦法（試行）》，覆蓋黨風(fēng)廉政、業(yè)務(wù)工作、集體活動(dòng)、民主測(cè)評(píng)等維度，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部激勵(lì)直接關(guān)聯(lián)。例如：
3. 跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制
績(jī)效考核結(jié)果由編辦、組織、財(cái)政、人社四部門(mén)聯(lián)合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“四結(jié)合”：
二、核心工作領(lǐng)域
1. 財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理
推行“花錢(qián)必問(wèn)效，無(wú)效必問(wèn)責(zé)”原則，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目（如鄉(xiāng)村振興工程）開(kāi)展事前評(píng)估與事后評(píng)價(jià)。例如：
2. 公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)考核
3. 營(yíng)商環(huán)境與改革考核
承擔(dān)市級(jí)改革比武、營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)的部門(mén)，考核排名直接影響全員績(jī)效得分（前3名加5分/人，末位扣5分/人）。
三、機(jī)構(gòu)設(shè)置特點(diǎn)
四、工作成效與典型實(shí)踐
1. 職能優(yōu)化成果
2024年通過(guò)績(jī)效評(píng)估，為經(jīng)濟(jì)、民生領(lǐng)域增核事業(yè)編制72名，調(diào)整職責(zé)16項(xiàng)，推動(dòng)資源向高效部門(mén)傾斜。
2. 創(chuàng)新評(píng)估方法
3. 結(jié)果應(yīng)用實(shí)例
法院系統(tǒng)績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)被臨商銀行借鑒，用于優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)機(jī)制。
?? 五、聯(lián)系方式與資源
《臨沭縣行政審批服務(wù)局績(jī)效考核辦法（試行）》（沭審服字〔2021〕4號(hào)）；
臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效考核結(jié)果使用工作的意見(jiàn)》。
可通過(guò)臨沭縣委編辦或縣行政審批服務(wù)局督查考核科咨詢具體考核細(xì)則（官網(wǎng)無(wú)直接入口，需電話或現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系）。
總結(jié)
臨沭縣績(jī)效考核以“動(dòng)態(tài)評(píng)估、結(jié)果導(dǎo)向、資源聯(lián)動(dòng)”為核心，通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作將績(jī)效結(jié)果深度融入機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政預(yù)算及干部管理中，形成“考核-反饋-優(yōu)化”閉環(huán)。盡管未設(shè)獨(dú)立辦公室，但其體系化、嵌入式的運(yùn)作模式已成為提升縣域治理效能的關(guān)鍵機(jī)制。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/428534.html