一、近期重點培訓班概覽
1.企業(yè)管理和科技創(chuàng)新高級培訓班（浙江大學）
時間：2023年7月18日-22日（5天）
主辦單位：洞頭區(qū)科技局、經(jīng)信局、區(qū)委人才辦。
培訓對象：高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)、高成長型企業(yè)的經(jīng)理人及代表（50
一、近期重點培訓班概覽
1. 企業(yè)管理和科技創(chuàng)新高級培訓班（浙江大學）
時間：2023年7月18日-22日（5天）
主辦單位：洞頭區(qū)科技局、經(jīng)信局、區(qū)委人才辦。
培訓對象：高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)、高成長型企業(yè)的經(jīng)理人及代表（50余人）。
培訓內(nèi)容：
理論課程：《科技創(chuàng)新助力企業(yè)轉型發(fā)展》《數(shù)字經(jīng)濟時代的中小企業(yè)成長突破》《浙江民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗與浙商創(chuàng)業(yè)智慧》《企業(yè)改革的思路與實踐》等。
實踐教學：實地考察浙江大華技術股份有限公司、傳化集團，學習創(chuàng)新企業(yè)管理經(jīng)驗。
政策目標：強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，落實省委“三個一號工程”和省“315”科創(chuàng)體系建設。
2. 一般生產(chǎn)經(jīng)營單位安全技能項目制培訓
時間：2024年7月啟動（具體時間待定）
主辦單位：洞頭區(qū)應急管理局。
培訓對象：企業(yè)主要負責人及安全管理人員。
培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)知識、風險管控、日常安全管理實操。
費用補貼：按每人每課時20元補貼，最高不超過1000元。
二、其他企業(yè)管理培訓資源
1. 職業(yè)技能與專項培訓
人力資源培訓：涵蓋勞動爭議預防、規(guī)章制度設計、人才隊伍建設（溫州114培訓網(wǎng)）。
中層干部培訓：聚焦角色認知、溝通藝術、執(zhí)行力提升（溫州114培訓網(wǎng)）。
九型人格與團隊建設：針對企業(yè)團隊管理優(yōu)化（溫州114培訓網(wǎng)）。
2. 線上互動與政策指導
洞頭區(qū)應急管理局建立企業(yè)線上溝通平臺，實時解讀政策、解答安全管理問題。
人力社保局通過“社保+學歷”大數(shù)據(jù)匹配政策，精準發(fā)放人才補貼（如高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、中高層次人才補貼）。
三、政策支持與特色舉措
1. 人才培育保障
技能培訓補貼：
職業(yè)證書培訓按A-D類補貼（最高上浮30%緊缺工種），項目制培訓補貼上限1000元/人。
企業(yè)新型學徒制培訓補貼最高6000元/人。
大學生支持：提供最長15天免費住宿的“大學生驛站”，吸引青年人才。
2. 校企合作深化
政協(xié)協(xié)商推動成立“溫州技師學院洞頭分?！?，依托市級資源聯(lián)合辦學。
鼓勵企業(yè)提供實訓崗位，對穩(wěn)定提供崗位的企業(yè)給予社保補貼、稅費減免。
? 四、2025年培訓動態(tài)
全國溫州商會會長研習班（2024年8月）
雖非洞頭本地企業(yè)培訓，但在洞頭舉辦，涵蓋經(jīng)營戰(zhàn)略、低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈、法律風險等課程，可供本地企業(yè)參考合作模式。
總結建議
企業(yè)可關注：區(qū)科技局、經(jīng)信局、應急管理局的年度培訓計劃，通常通過官網(wǎng)或“洞頭人社”發(fā)布。
政策利用：積極申請職業(yè)技能補貼（如項目制安全培訓、高技能人才評價補貼）。
資源整合：參與校企合作項目（如實習崗位、實訓基地共建），獲取政策與人才雙支持。
如需*開班信息，可咨詢洞頭區(qū)科技局（科技創(chuàng)新類）或應急管理局（安全生產(chǎn)類），也可訪問[溫州114培訓網(wǎng)]查詢市場化課程。
轉載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/442545.html
