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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

短期企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn):快速提升管理能力

2025-07-03 07:14:33
 
講師:liya8 瀏覽次數(shù):6
 以下是針對(duì)企業(yè)管理領(lǐng)域的短期培訓(xùn)班精選推薦,涵蓋不同主題、受眾和價(jià)格區(qū)間,結(jié)合*課程信息整理而成: 一、戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程 1.北京大學(xué)新時(shí)代企業(yè)工商管理高級(jí)研修班 內(nèi)容:國(guó)家戰(zhàn)略與雙循環(huán)發(fā)展格局、數(shù)字化轉(zhuǎn)型(華為/騰訊案例)、

以下是針對(duì)企業(yè)管理領(lǐng)域的短期培訓(xùn)班精選推薦,涵蓋不同主題、受眾和價(jià)格區(qū)間,結(jié)合*課程信息整理而成:

一、戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程

1. 北京大學(xué)新時(shí)代企業(yè)工商管理高級(jí)研修班

  • 內(nèi)容:國(guó)家戰(zhàn)略與雙循環(huán)發(fā)展格局、數(shù)字化轉(zhuǎn)型(華為/騰訊案例)、全球化競(jìng)爭(zhēng)與文化沖突應(yīng)對(duì)。
  • 特色:北大經(jīng)濟(jì)學(xué)教授+跨國(guó)企業(yè)CEO閉門研討。
  • 適合:企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO及高層管理者。
  • 費(fèi)用:49,800元/年(2025年3月開課)。
  • 2. 卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績(jī)效執(zhí)行力訓(xùn)練

  • 內(nèi)容:目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)復(fù)制、沖突解決、變革領(lǐng)導(dǎo)力。
  • 特色:結(jié)合案例剖析與情境模擬,強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。
  • 適合:中層管理者及新任主管。
  • 費(fèi)用:約6,000–10,000元(常見市場(chǎng)價(jià))。
  • 二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI應(yīng)用課程

    1. 北京大學(xué)AI時(shí)代工商管理創(chuàng)新EMBA研修班

  • 內(nèi)容:AI戰(zhàn)略落地(智能客服/決策優(yōu)化)、人機(jī)協(xié)同管理、ChatGPT實(shí)訓(xùn)。
  • 特色:MIT教授授課+北大AI實(shí)驗(yàn)室參訪。
  • 適合:科技企業(yè)創(chuàng)始人、CTO及數(shù)字化轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人。
  • 費(fèi)用:29,800元/年(2025年3月開課)。
  • 2. 生成式AI生產(chǎn)力提升工作坊

  • 內(nèi)容:AI工具自動(dòng)化流程設(shè)計(jì)、營(yíng)銷文案生成、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化。
  • 特色:40%工作時(shí)效提升案例,聚焦跨部門協(xié)作。
  • 適合:HR、營(yíng)銷及生產(chǎn)部門管理者。
  • 費(fèi)用:4,800元/人(如DeepSeek實(shí)操班)。
  • 三、行業(yè)專項(xiàng)與政策紅利課程

    1. 北京大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新研修班

  • 內(nèi)容:“雙碳”政策解讀、鄉(xiāng)村振興投資邏輯、縣域經(jīng)濟(jì)新模式。
  • 特色:歐洲碳交易專家授課,政企資源對(duì)接。
  • 適合:綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目操盤手。
  • 費(fèi)用:59,800元/年(2025年3月開課)。
  • 2. 專精特新企業(yè)培育計(jì)劃

  • 內(nèi)容:政策申報(bào)策略、技術(shù)創(chuàng)新路徑、產(chǎn)業(yè)鏈資源整合。
  • 特色:專項(xiàng)資金補(bǔ)貼(學(xué)員自費(fèi)1萬元)。
  • 適合:國(guó)家專精特新“小巨人”、省隱形*企業(yè)高管。
  • 費(fèi)用:10,000元/人(湖州市2024年班)。
  • 四、綜合管理與技能進(jìn)階課程

    1. 中層管理者實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方案

  • 內(nèi)容:規(guī)章制度強(qiáng)化、團(tuán)隊(duì)溝通技巧、績(jī)效管理工具(如OKR)。
  • 特色:分階段自學(xué)+應(yīng)用+交流訪學(xué),考核掛鉤晉升機(jī)制。
  • 適合:企業(yè)中層干部。
  • 費(fèi)用:定制化(含書籍教材與考試)。
  • 2. 非人力資源經(jīng)理的人力資源課

  • 內(nèi)容:招聘設(shè)計(jì)、激勵(lì)藝術(shù)、跨部門協(xié)作情商訓(xùn)練。
  • 特色:角色扮演解決實(shí)際沖突,適配非HR背景管理者。
  • 費(fèi)用:6,900元(北京大學(xué)CHO研修班)。
  • 選擇建議

  • 按需求定位
  • 戰(zhàn)略決策層 → 北大EMBA/區(qū)域經(jīng)濟(jì)班;
  • 技術(shù)管理者 → AI應(yīng)用/數(shù)據(jù)資產(chǎn)課程;
  • 政策導(dǎo)向者 → 專精特新/雙碳專題。
  • 預(yù)算考量
  • 高端深度課:3萬–10萬(高校定制);
  • 實(shí)用技能課:5千–2萬(短期工作坊)。
  • 資源:多地經(jīng)信局/科技局聯(lián)合開班,補(bǔ)貼后費(fèi)用降低30–50%。
  • 更多課程詳情可訪問各高校官網(wǎng)或咨詢當(dāng)?shù)亟?jīng)信部門。企業(yè)也可通過簡(jiǎn)道云等工具定制內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)-考核-反饋閉環(huán)。




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