一、政策支持體系
1.企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
對(duì)象：企業(yè)新錄用人員（貧困家庭子女、未就業(yè)高校畢業(yè)生等“五類人員”）及轉(zhuǎn)崗人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
獲初級(jí)工至高級(jí)技師證書：補(bǔ)貼1000元至3000元/人；
新型學(xué)徒制培訓(xùn)：補(bǔ)貼4000
一、政策支持體系
1. 企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
對(duì)象：企業(yè)新錄用人員（貧困家庭子女、未就業(yè)高校畢業(yè)生等“五類人員”）及轉(zhuǎn)崗人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
獲初級(jí)工至高級(jí)技師證書：補(bǔ)貼1000元至3000元/人；
新型學(xué)徒制培訓(xùn)：補(bǔ)貼4000元/人/年。
要求：需簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在1年內(nèi)完成培訓(xùn)。
2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
課程類型：SYB（創(chuàng)辦企業(yè)）、IYB（改善企業(yè)）及“創(chuàng)業(yè)+技能”融合培訓(xùn)。
補(bǔ)貼方式：
SYB培訓(xùn)按階段和創(chuàng)業(yè)率（6個(gè)月內(nèi)達(dá)20%）給予100%補(bǔ)貼；
IYB按實(shí)際合格人數(shù)補(bǔ)貼。
3. 生活和交通補(bǔ)貼
對(duì)象：就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等特定群體。
標(biāo)準(zhǔn)：
生活費(fèi)：短期培訓(xùn)30元/天，長期按中職助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)；
交通費(fèi)：省外培訓(xùn)1000元/年，省內(nèi)跨市500元/年。
二、培訓(xùn)模式與特色
1. “訂單式培訓(xùn)+定向就業(yè)”模式
做法：聯(lián)合企業(yè)（如門源縣志遠(yuǎn)文旅）定制培訓(xùn)計(jì)劃，精準(zhǔn)匹配用工需求。
成效：2017年培訓(xùn)就業(yè)安置率達(dá)95%，學(xué)員平均工資超2800元/月。
2. “四位一體”鏈條化服務(wù)
整合“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”，打造全流程閉環(huán)。
例：2025年通過動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫開設(shè)農(nóng)機(jī)駕駛、保安等5類新課程，滿足差異化需求。
3. 援青協(xié)作與跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)
在山東設(shè)立7個(gè)勞務(wù)工作站，提供用工信息、維權(quán)及組織輸送服務(wù)；
2024年組織海北籍學(xué)員赴威海參加“電商+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)，覆蓋電商運(yùn)營、創(chuàng)新思維等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容。
三、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目
1. 國企專項(xiàng)提升計(jì)劃
內(nèi)容：聚焦現(xiàn)代企業(yè)制度、風(fēng)險(xiǎn)管控、職業(yè)經(jīng)理人制度等；
目標(biāo)：推動(dòng)國資監(jiān)管法治化、市場(chǎng)化運(yùn)作，提升資本運(yùn)營效益。
2. 數(shù)字化能力培訓(xùn)
依托云學(xué)堂等平臺(tái)，采用OMO混合模式（線上直播+線下實(shí)操），覆蓋團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新思維等課程。
3. 行業(yè)定制化培訓(xùn)
針對(duì)旅游、電商、中藏藥等特色產(chǎn)業(yè)，開設(shè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營、民族手工藝（刺繡、美甲）等課程。
四、質(zhì)量保障機(jī)制
1. 動(dòng)態(tài)跟蹤管理
建立“一人一檔”數(shù)據(jù)庫，培訓(xùn)后回訪率100%，就業(yè)率超70%。
2. 師資與平臺(tái)建設(shè)
引入山東專家、企業(yè)導(dǎo)師資源；
利用“兩彈一星”學(xué)院紅色資源開展理想信念教育，年培訓(xùn)超2000人次。
3. 資金監(jiān)管
強(qiáng)化培訓(xùn)就業(yè)問效，2025年兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼150萬元。
五、成效與典型案例
2024年數(shù)據(jù)：開展SIYB創(chuàng)業(yè)、民族歌舞等培訓(xùn)9期，培訓(xùn)392人次；
2025年進(jìn)展：完成28期1603人次培訓(xùn)，涵蓋挖掘機(jī)、家政服務(wù)等工種；
企業(yè)案例：海晏縣美甲學(xué)員結(jié)業(yè)后靈活就業(yè)，將技能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
海北州企業(yè)管理培訓(xùn)以政策精準(zhǔn)補(bǔ)貼為支撐，通過訂單式培訓(xùn)、援青協(xié)作、數(shù)字賦能三大抓手，實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)有所需、學(xué)有所用”。未來需進(jìn)一步強(qiáng)化本土產(chǎn)業(yè)適配性，深化魯青合作機(jī)制，持續(xù)提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。如需具體機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式或*開班信息，可查閱[海北州人社局政策專欄]或[門源縣就業(yè)動(dòng)態(tài)]。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/443056.html
