以下為攝影總監(jiān)績效考核表的設計方案，結(jié)合管理職責與專業(yè)要求，涵蓋核心業(yè)績、團隊管理、戰(zhàn)略貢獻等維度，適用于影視、傳媒、電商等行業(yè)的攝影團隊負責人。
攝影總監(jiān)績效考核表
崗位核心職責：統(tǒng)籌攝影團隊管理、技術質(zhì)量把控、資源協(xié)調(diào)、成本控制、業(yè)務創(chuàng)新與人才培養(yǎng)
一、業(yè)績指標（40%）
| 考核指標 | 評分標準 | 權(quán)重 | 數(shù)據(jù)來源 |
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| 項目交付達標率 | 重點項目按時交付率≥95%（優(yōu)秀）；80%-94%（良好）；<80%（不合格） | 15% | 項目管理系統(tǒng)、客戶反饋 |
| 拍攝質(zhì)量合格率 | 客戶/內(nèi)部驗收一次通過率≥90%（優(yōu)秀）；80%-89%（良好）；<80%（需改進） | 10% | 質(zhì)檢報告、返工率數(shù)據(jù) |
| 成本控制 | 實際預算執(zhí)行偏差≤±5%（優(yōu)秀）；±6%-10%（合格）；>±10%（不合格） | 10% | 財務結(jié)算報表 |
| 創(chuàng)新項目貢獻 | 主導新技術/創(chuàng)意方案應用（如VR拍攝、AI修圖），提升效率≥20%或客戶滿意度↑15% | 5% | 創(chuàng)新案例報告、客戶反饋 |
二、團隊管理與效能（30%）
| 考核指標 | 評分標準 | 權(quán)重 | 數(shù)據(jù)來源 |
|-|-|--|-|
| 團隊績效達成率 | 團隊整體KPI完成率≥100%（優(yōu)秀）；90%-99%（良好）；<90%（不合格） | 10% | 團隊績效匯總表 |
| 人才培養(yǎng)成果 | 核心骨干保留率≥90%；新人轉(zhuǎn)正率≥85%；組織技術培訓≥4次/年 | 10% | 人事數(shù)據(jù)、培訓記錄 |
| 流程優(yōu)化 | 優(yōu)化拍攝/SOP流程，縮短項目周期≥15%或減少協(xié)作問題≥20% | 5% | 流程文檔、項目時間表 |
| 跨部門協(xié)作評分 | 設計、市場、后期部門滿意度評分≥4.5/5分（優(yōu)秀）；4.0-4.4（合格）；<4.0（需改進） | 5% | 360度反饋問卷 |
三、專業(yè)能力與質(zhì)量把控（20%）
| 考核指標 | 評分標準 | 權(quán)重 | 數(shù)據(jù)來源 |
|-|-|--|-|
| 技術標準制定 | 更新設備操作規(guī)范/視覺標準≥2次/年；團隊技術事故率≤1次/季度 | 8% | 技術文檔、事故記錄 |
| 成片藝術價值 | 作品獲行業(yè)獎項/客戶高度認可（如點擊率↑30%、品牌傳播量↑50%） | 7% | 獎項證書、傳播數(shù)據(jù) |
| 緊急問題解決 | 重大拍攝事故（如設備故障、天氣突變）24小時內(nèi)解決并保障進度 | 5% | 突發(fā)事件報告 |
四、戰(zhàn)略與職業(yè)素養(yǎng)（10%）
| 考核指標 | 評分標準 | 權(quán)重 | 數(shù)據(jù)來源 |
|-|-|--|-|
| 行業(yè)趨勢應用 | 引入新技術（如AIGC輔助創(chuàng)作）、新設備（如8K攝像機）并落地應用 | 4% | 技術升級報告 |
| 合規(guī)與成本意識 | 0版權(quán)糾紛；設備維護成本≤預算；樣品破損率≤1% | 3% | 法務記錄、倉儲清單 |
| 職業(yè)道德 | 0泄密/負面輿情；團隊違紀次數(shù)≤1次/年 | 3% | 人事記錄、風控報告 |
考核實施流程
1. 數(shù)據(jù)收集：
2. 評分方式：
3. 等級與獎懲：
| 總分 | 等級 | 績效應用 |
|-|
| 90-100 | S | 獎金200% + 晉升優(yōu)先 + 外訓名額 |
| 80-89 | A | 獎金150% |
| 70-79 | B | 獎金100% |
| 60-69 | C | 獎金50% + 改進計劃 |
| <60 | D | 無獎金 + 調(diào)崗或淘汰評估 |
附則
1. 動態(tài)調(diào)整權(quán)：如遇公司業(yè)務轉(zhuǎn)型（如直播業(yè)務擴張），可經(jīng)HR審批后調(diào)整指標權(quán)重。
2. 爭議處理：對考核結(jié)果異議可7日內(nèi)申訴，由HR與高管組成仲裁小組復核。
3. 簽字確認：
> 此模板整合了電商攝影效率[2][16]、短視頻團隊管理[17]、技術領導力[24]等場景需求，可根據(jù)行業(yè)側(cè)重調(diào)整指標。例如：
如需Word/Excel可編輯版，可提供下載鏈接或定制優(yōu)化。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/444755.html