深入探討北京績效考核培訓的條件要求實施標準與最佳實踐
2025-07-02 22:38:35
一、培訓對象條件
1.企事業(yè)單位人員
專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員：需完成必修課（10學時）和選修課（不少于20學時），總學時≥30學時。
企業(yè)管理者/HR從業(yè)者：如創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、人力資源管理者等，無嚴格學歷限制，但需符合課
一、培訓對象條件
1. 企事業(yè)單位人員
專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員：需完成必修課（10學時）和選修課（不少于20學時），總學時≥30學時。
企業(yè)管理者/HR從業(yè)者：如創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、人力資源管理者等，無嚴格學歷限制，但需符合課程目標人群定位（如中國人民大學研修班）。
2. 高技能人才培訓基地/工作室申報者
企業(yè)導師：需具備1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，且滿足以下任一條件：
相關(guān)職業(yè)高級工及以上職業(yè)技能等級；
中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
企業(yè)認定的技術(shù)骨干。
技能大師工作室領(lǐng)辦人：需在先進制造業(yè)、民生重點領(lǐng)域等技能含量高的單位工作，且技藝精湛、有創(chuàng)新影響力。
二、培訓內(nèi)容要求
1. 公共知識培訓
必修課：線上學習，內(nèi)容覆蓋黨的二十大精神、綠色發(fā)展、法治建設(shè)等。
選修課：可選擇線上或線下，主題包括績效考核、事業(yè)單位人事管理、職業(yè)素養(yǎng)等。
2. 專項研修課程
需系統(tǒng)學習績效考核體系設(shè)計、KPI指標分解、績效輔導流程等（如中國人民大學3天專題研修班）。
?? 三、培訓方式與時間要求
1. 學時要求
公共培訓：需在年度內(nèi)（如2023年12月31日前）完成規(guī)定學時。
專項研修：集中面授或混合授課，如在職課程班需1.5年完成。
2. 補學機制
未完成往年培訓者，可通過“北京繼續(xù)教育”專欄補學并計入當年學時。
四、費用與補貼條件
1. 自費課程
如中國人民大學專題研修班：4500元/人（3天）或56800元/人（1.5年在職班）。
2. 補貼項目
企業(yè)新型學徒制：企業(yè)開展培訓可獲職業(yè)培訓補貼，補貼資金納入職工教育經(jīng)費管理。
高技能人才基地：通過評審的項目可獲*財政10萬–30萬元分檔補助。
五、機構(gòu)資質(zhì)要求（針對申報單位）
培訓機構(gòu)：需具備獨立法人資格、相應(yīng)辦學許可，師資和設(shè)施符合標準。
企業(yè)培訓中心：參照民辦機構(gòu)標準審核，需能開發(fā)課程、實施考核。
總結(jié)
參加北京績效考核培訓需滿足 身份匹配（如在職人員、管理者）、學時達標、內(nèi)容合規(guī)等核心條件；申報專項項目（如高技能基地、大師工作室）還需滿足 師資/設(shè)備門檻 并通過評審。建議根據(jù)自身角色（個人學習者/企業(yè)負責人）選擇對應(yīng)項目，并關(guān)注北京市人社局官網(wǎng)更新。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/444885.html
