以下是基于各地實踐總結(jié)的社區(qū)工作績效考核方案框架，結(jié)合政策文件與實操經(jīng)驗，涵蓋設(shè)計原則、核心內(nèi)容、實施流程及結(jié)果應(yīng)用，適用于城市/農(nóng)村社區(qū)工作者及管理團(tuán)隊：
一、考核設(shè)計原則
1. 客觀公正
2. 動態(tài)與常態(tài)化結(jié)合
3. 多元參與
二、核心考核內(nèi)容與指標(biāo)
（1）通用指標(biāo)體系（滿分100分）
| 類別 | 考核內(nèi)容 | 分值 | 具體指標(biāo)示例 |
|-|-|-|--|
| 黨建黨務(wù) | 組織建設(shè)、廉政工作 | 23分 | 黨員發(fā)展達(dá)標(biāo)率、主題黨日活動完成率 |
| 民生服務(wù) | 社保/醫(yī)保/養(yǎng)老 | 10分 | 醫(yī)保參保率≥95%、困難群體幫扶覆蓋率100% |
| 平安建設(shè) | 綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn) | 20分 | 矛盾糾紛調(diào)解成功率、安全隱患整改率≥90% |
| 環(huán)境衛(wèi)生 | 人居環(huán)境整治 | 4分 | 垃圾分類合格率、公共區(qū)域清潔頻次 |
| 重點工作 | 上級部署任務(wù)（如人口普查） | 16分 | 任務(wù)按時完成率、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 |
| 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) | 特色項目、居民自治 | 加分制 | 獲市級表彰+3分；創(chuàng)建品牌服務(wù)項目+2分 |
（2）個人崗位考核（社區(qū)工作者）
三、考核實施流程
1. 目標(biāo)分解：年初下達(dá)指標(biāo)，簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》。
2. 過程督導(dǎo)：
3. 年終考評：
4. 結(jié)果生成：
四、考核結(jié)果應(yīng)用
1. 社區(qū)集體獎懲：
2. 個人激勵與問責(zé)：
五、保障機(jī)制
> 案例：深圳市社區(qū)健康服務(wù)中心實行 “A/B/C分級” ，A級單位獲額外運(yùn)營補(bǔ)貼；黃市鎮(zhèn)按村規(guī)模分類評優(yōu)，避免“大村永遠(yuǎn)領(lǐng)先”的不公。
各地方案差異提示：
建議結(jié)合本地《社區(qū)工作者管理辦法》細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)（如武漢明確報酬=基本工資×職務(wù)系數(shù)×考核系數(shù)）。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/445430.html