當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，中小民營(yíng)企業(yè)作為市場(chǎng)活力的核心載體，其管理能力的提升直接關(guān)系到新型工業(yè)化進(jìn)程與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。工信部2025年領(lǐng)軍人才培訓(xùn)計(jì)劃明確提出，要通過(guò)財(cái)政全額補(bǔ)貼的形式，為800名優(yōu)秀中小企業(yè)家提供戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色化發(fā)展等領(lǐng)域的深度培訓(xùn)，旨在培育一批“專(zhuān)精特新”企業(yè)標(biāo)桿。這一政策導(dǎo)向不僅呼應(yīng)了*關(guān)于“促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大”的戰(zhàn)略部署，更揭示了管理培訓(xùn)在中小企業(yè)破局增長(zhǎng)中的核心作用——它不僅是知識(shí)傳遞的橋梁，更是企業(yè)融入國(guó)家戰(zhàn)略、鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵引擎。
政策賦能：*培訓(xùn)體系
主導(dǎo)的公益化培訓(xùn)正成為中小企業(yè)能力提升的主渠道。2025年工信部領(lǐng)軍人才項(xiàng)目覆蓋9期集中培訓(xùn)，每期4天，課程聚焦政策解讀、戰(zhàn)略治理、融資上市等實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域，并嚴(yán)格限定參訓(xùn)對(duì)象為“專(zhuān)精特新”、制造業(yè)單項(xiàng)*等優(yōu)質(zhì)企業(yè)的一把手。這種精準(zhǔn)篩選機(jī)制確保資源向高潛力企業(yè)傾斜，同時(shí)通過(guò)“財(cái)政全額補(bǔ)貼”降低參與門(mén)檻，強(qiáng)化政策普惠性。
多層次課程設(shè)計(jì)構(gòu)成系統(tǒng)性賦能網(wǎng)絡(luò)。除線下集訓(xùn)外，“名師優(yōu)課”線上平臺(tái)征集八大類(lèi)課程，包括法律風(fēng)險(xiǎn)、出海戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等模塊，由高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)，經(jīng)遴選后免費(fèi)開(kāi)放。例如陜西省要求課程“堅(jiān)持正確政治方向，注重原創(chuàng)性”，且需附帶說(shuō)課視頻闡釋教學(xué)邏輯。這種“線上+線下”雙軌模式，既擴(kuò)展了培訓(xùn)覆蓋面，又通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容審核保障質(zhì)量。
模式創(chuàng)新：數(shù)字化與實(shí)戰(zhàn)融合
AI技術(shù)正在重塑培訓(xùn)形態(tài)。2025年企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)⒂瓉?lái)AI應(yīng)用爆發(fā)期，從課件生成、知識(shí)萃取到個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃，大幅提升效率。據(jù)北森調(diào)研，82%的企業(yè)已推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)，通過(guò)移動(dòng)化、游戲化設(shè)計(jì)適配Z世代員工需求。例如“企業(yè)微課”平臺(tái)要求微課時(shí)長(zhǎng)控制在15分鐘，標(biāo)準(zhǔn)課45分鐘，契合碎片化學(xué)習(xí)場(chǎng)景，而新加坡iSGP課程更融合12小時(shí)一對(duì)一輔導(dǎo)與海外商業(yè)沉浸計(jì)劃，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化。
場(chǎng)景化教學(xué)成為效能突破點(diǎn)。浙江大學(xué)的培訓(xùn)項(xiàng)目采用“理論授課+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+圓桌沙龍”組合模式，安排學(xué)員走訪吉利集團(tuán)、烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)等標(biāo)桿企業(yè)，通過(guò)業(yè)務(wù)流程拆解深化認(rèn)知。潮州市人社局則創(chuàng)新“用工合規(guī)培訓(xùn)+就業(yè)驛站”聯(lián)動(dòng)，在講授勞動(dòng)法規(guī)后直接對(duì)接求職者，實(shí)現(xiàn)“學(xué)用閉環(huán)”。此類(lèi)設(shè)計(jì)直擊傳統(tǒng)培訓(xùn)“學(xué)用脫節(jié)”痛點(diǎn)，將知識(shí)嵌入真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
課程設(shè)計(jì)：全球化與專(zhuān)業(yè)化并重
國(guó)際化能力成為高端課程核心。隨著企業(yè)出海需求激增，培訓(xùn)內(nèi)容加速向全球化運(yùn)營(yíng)延伸。iSGP課程專(zhuān)設(shè)“企業(yè)出?！蹦K，涵蓋國(guó)際合規(guī)、海外品牌建設(shè)；工信部課程將“國(guó)際化發(fā)展”列為十大方向之一，引導(dǎo)企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈。此類(lèi)培訓(xùn)不僅傳授規(guī)則，更通過(guò)海外實(shí)地調(diào)研（如越南/印尼市場(chǎng)考察）幫助企業(yè)家建立跨國(guó)資源網(wǎng)絡(luò)。
分層定制滿足差異化需求。針對(duì)管理層與專(zhuān)業(yè)崗，課程呈現(xiàn)精細(xì)化分工：
大腦營(yíng)行等機(jī)構(gòu)進(jìn)一步按行業(yè)細(xì)分，推出《業(yè)績(jī)狂飆》《營(yíng)銷(xiāo)新思維》等垂直領(lǐng)域課程，形成“戰(zhàn)略-執(zhí)行-操作”三級(jí)課程矩陣。
現(xiàn)存挑戰(zhàn)與優(yōu)化路徑
培訓(xùn)供需錯(cuò)位亟待破解。研究顯示，72.2%的中小企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率不足80%，主因在于課程與業(yè)務(wù)需求脫節(jié)。孫靜雯的實(shí)證分析指出，企業(yè)常忽視員工職業(yè)發(fā)展訴求，過(guò)度標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容導(dǎo)致參與度低下。師資依賴(lài)內(nèi)部高管（占比超60%）致使教學(xué)方式單一，而外部專(zhuān)家因成本限制難以普及。
構(gòu)建“培養(yǎng)-評(píng)估-激勵(lì)”全鏈條體系是破局關(guān)鍵：
1. 需求精準(zhǔn)匹配：借鑒CSTD建議，培訓(xùn)前需通過(guò)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)診斷（如銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率低、庫(kù)存周轉(zhuǎn)慢等）反推能力缺口，而非簡(jiǎn)單“填鴨式”補(bǔ)課；
2. 多維評(píng)估機(jī)制：除傳統(tǒng)筆試外，應(yīng)加入項(xiàng)目實(shí)踐、績(jī)效改進(jìn)等指標(biāo)，如北森AI系統(tǒng)可追蹤學(xué)員返崗后業(yè)務(wù)指標(biāo)變化；
3. 內(nèi)生動(dòng)力激活：將培訓(xùn)考核與晉升、股權(quán)激勵(lì)掛鉤，如湖南省研修班將結(jié)業(yè)證書(shū)納入企業(yè)家信用檔案，破解“應(yīng)付式參與”困局。
未來(lái)趨勢(shì)：技術(shù)驅(qū)動(dòng)與生態(tài)共建
AI與大數(shù)據(jù)重構(gòu)培訓(xùn)價(jià)值鏈。2025年企業(yè)培訓(xùn)將呈現(xiàn)三大轉(zhuǎn)向：
政-企-校協(xié)同生態(tài)加速成型。工信部推動(dòng)“培訓(xùn)企業(yè)家信息檔案”跟蹤企業(yè)成長(zhǎng)，浙江大學(xué)等高校聯(lián)動(dòng)地方開(kāi)設(shè)“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型專(zhuān)班”，而云學(xué)堂等平臺(tái)則提供“創(chuàng)新管理”課程庫(kù)。這種多元主體協(xié)作模式，有望打通政策資源、學(xué)術(shù)研究與市場(chǎng)實(shí)踐的邊界，構(gòu)建可持續(xù)的賦能網(wǎng)絡(luò)。
從“補(bǔ)短板”到“育動(dòng)能”
中小民營(yíng)企業(yè)的管理培訓(xùn)，正從單向知識(shí)灌輸轉(zhuǎn)向雙向能力共創(chuàng)。政策層面的*項(xiàng)目與市場(chǎng)化精品課程互補(bǔ)，數(shù)字化工具與場(chǎng)景化教學(xué)融合，共同推動(dòng)企業(yè)家從“被動(dòng)學(xué)習(xí)者”蛻變?yōu)椤皠?chuàng)新引領(lǐng)者”。未來(lái)，隨著AI深度應(yīng)用與跨界生態(tài)的完善，培訓(xùn)將更聚焦“人企共成長(zhǎng)”的核心目標(biāo)——不僅解決當(dāng)下經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，更需鍛造面向全球化、智能化挑戰(zhàn)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。正如浙商精神所昭示：唯有將個(gè)體智慧融入時(shí)代浪潮，才能在變革中孕育新生。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/446184.html