以下是薪酬管理過程中常用的核心表格分類及典型示例，結(jié)合企業(yè)實踐與專業(yè)資料整理而成，便于您快速建立或優(yōu)化薪酬體系：
一、薪酬體系設(shè)計類表格
用于崗位評估、等級劃分與薪酬結(jié)構(gòu)搭建
1.崗位價值評估表
用途：通過因素評分法（如職責(zé)復(fù)雜
以下是薪酬管理過程中常用的核心表格分類及典型示例，結(jié)合企業(yè)實踐與專業(yè)資料整理而成，便于您快速建立或優(yōu)化薪酬體系：
一、薪酬體系設(shè)計類表格
用于崗位評估、等級劃分與薪酬結(jié)構(gòu)搭建
1. 崗位價值評估表
用途：通過因素評分法（如職責(zé)復(fù)雜性、技能要求等）量化崗位價值
典型表格：因素比較法工作評價表、細(xì)分因素定義及分級表
2. 職級薪級對照表
用途：明確崗位職級與薪酬范圍的對應(yīng)關(guān)系，支持寬帶薪酬設(shè)計
典型表格：職位職級對應(yīng)表、寬帶薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)表
3. 薪酬結(jié)構(gòu)表
用途：定義基本工資、績效工資、津貼等元素的比例與規(guī)則
示例：崗位工資系數(shù)表、技術(shù)序列任職資格與薪資方案
二、日常薪酬核算類表格
用于月度工資計算、個稅處理與發(fā)放記錄
1. 員工工資表
核心字段：應(yīng)發(fā)工資（基本工資+績效+津貼）、五險一金扣除、個稅計算、實發(fā)金額
高級功能：全自動計算工資條、個稅分級公式
2. 加班/津貼申請表
用途：記錄加班工時、補貼類型及審批流程
示例：加班工資標(biāo)準(zhǔn)表、津貼申請表
3. 離職工資結(jié)算表
用途：核算離職補償、未結(jié)清工資及交接確認(rèn)
典型表格：離職工資結(jié)算通知書、離職移交核查表
三、績效與獎金管理類表格
鏈接薪酬與績效結(jié)果，實現(xiàn)激勵透明化
1. 績效考核表
通用模板：包含KPI指標(biāo)權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、自評/他評欄位
行業(yè)適配版：銷售提成統(tǒng)計表、研發(fā)項目獎金表
2. 獎金分配表
用途：計算年終獎、項目獎金池的部門/個人分配
示例：績效獎金報表、銷售提成計算表
四、薪酬預(yù)算與分析類表格
支持成本管控與決策優(yōu)化
1. 人工成本預(yù)算表
用途：按部門/崗位預(yù)測年度薪酬總額
示例：薪酬總額測算表（部門）、年度薪酬費用統(tǒng)計表
2. 薪酬分析報告表
核心功能：薪酬競爭力分析（分位值對比）、結(jié)構(gòu)合理性診斷
可視化工具：薪酬數(shù)據(jù)儀表盤（自動生成圖表）
五、薪酬調(diào)整與審批類表格
規(guī)范調(diào)薪流程與風(fēng)險管控
1. 調(diào)薪審批單
字段：調(diào)整原因（普調(diào)/晉升/績效）、新舊薪資對比、審批鏈
2. 薪酬變更協(xié)議
用途：薪資結(jié)構(gòu)變更時（如固定轉(zhuǎn)浮動）的員工確認(rèn)文件
風(fēng)險提示：需重新簽訂補充協(xié)議避免勞資糾紛
?? 使用建議
優(yōu)先選擇自動化模板：如含公式的Excel工資表（自動計算個稅、匯總），減少手工錯誤。
分層分類設(shè)計：管理/技術(shù)/銷售等序列需獨立表格，體現(xiàn)激勵差異 。
集成數(shù)字系統(tǒng)：大規(guī)模企業(yè)可借助SpreadJS等工具開發(fā)薪酬管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動 。
> 部分專業(yè)表格模板可訪問：[螞蟻HR工資表模板庫] 或 [人事星球績效工具庫] 下載適配版本。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/448090.html
