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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

薪酬管理必讀書籍權(quán)威推薦精選十大經(jīng)典涵蓋薪酬設(shè)計績效激勵福利管理

2025-07-06 23:38:30
 
講師:xinchou01 瀏覽次數(shù):27
 以下是針對不同需求的薪酬管理書籍推薦,涵蓋經(jīng)典教材、實戰(zhàn)指南及前沿趨勢,結(jié)合內(nèi)容深度、實用性和讀者口碑綜合篩選: 一、經(jīng)典理論與教材 1.《薪酬管理》(加里·德斯勒版) 亮點:全球權(quán)威HR教材,系統(tǒng)覆蓋薪酬設(shè)計、績效關(guān)聯(lián)、法律合規(guī)

以下是針對不同需求的薪酬管理書籍推薦,涵蓋經(jīng)典教材、實戰(zhàn)指南及前沿趨勢,結(jié)合內(nèi)容深度、實用性和讀者口碑綜合篩選:

一、經(jīng)典理論與教材

1. 《薪酬管理》(加里·德斯勒版)

  • 亮點:全球權(quán)威HR教材,系統(tǒng)覆蓋薪酬設(shè)計、績效關(guān)聯(lián)、法律合規(guī)等模塊,理論嚴(yán)謹(jǐn)案例豐富,適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論[[7]]。
  • 適合人群:高校學(xué)生、初入行的HR從業(yè)者。
  • 2. 《薪酬管理原理》(文躍然)

  • 亮點:國內(nèi)經(jīng)典教材,深入解析薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動邏輯,強調(diào)中國本土實踐,豆瓣評分8.0+[[40]]。
  • 適合人群:需深化理論體系的人力資源管理者。
  • 3. 《戰(zhàn)略薪酬管理》(第5版,馬爾托奇奧)

  • 亮點:聚焦薪酬如何驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略,涵蓋全球化薪酬、高管激勵等前沿議題,被多所商學(xué)院采用[[40]]。
  • 適合人群:中高層管理者、戰(zhàn)略HRBP。
  • ? 二、實戰(zhàn)操作與設(shè)計指南

    4. 《薪酬體系設(shè)計實操全案》(常雪松)

  • 亮點:從崗位評估、市場調(diào)研到薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,提供全流程工具模板(如崗位價值評估表、薪級表),案例源于作者20年咨詢經(jīng)驗[[141]]。
  • 適合人群:薪酬專員、HR經(jīng)理需落地體系者。
  • 5. 《手把手教你做薪酬管理》(周野)

  • 亮點:以任務(wù)場景驅(qū)動(如調(diào)薪、獎金分配),附Excel建模教程,語言通俗,適合快速上手[[127]]。
  • 適合人群:轉(zhuǎn)行HR、中小企業(yè)管理層。
  • 6. 《薪酬設(shè)計與員工激勵全案》

  • 亮點:詳解績效聯(lián)動、股權(quán)激勵等組合方案,提供華為、騰訊等企業(yè)激勵模型拆解[[7]]。
  • 適合人群:需設(shè)計復(fù)合激勵策略的HRD、創(chuàng)業(yè)者。
  • 三、前沿趨勢與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    7. 《數(shù)字化薪酬績效管理》(2025新版)

  • 亮點:剖析AI在薪酬分析中的應(yīng)用(如預(yù)測離職風(fēng)險、動態(tài)調(diào)薪),介紹SaaS工具選型指南,預(yù)測遠(yuǎn)程辦公、技能薪酬等趨勢[[136]]。
  • 適合人群:數(shù)字化HR轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人、科技行業(yè)HR。
  • 8. 《平衡計分卡與薪酬管理》(秦楊勇)

  • 亮點:將薪酬與戰(zhàn)略地圖、OKR對齊,解決“績效薪酬兩張皮”問題,豆瓣多次再版[[127]]。
  • 適合人群:推行戰(zhàn)略績效管理的企業(yè)。
  • 核心推薦快速參考表

    | 書籍名稱 | 出版年 | 作者 | 特色 |

    |-|-|

    | 《薪酬管理》 | 2008 | 加里·德斯勒 | 全球經(jīng)典教材,理論系統(tǒng) |

    | 《薪酬體系設(shè)計實操全案》 | 2021 | 常雪松 | 全流程工具模板,實戰(zhàn)模板 |

    | 《數(shù)字化薪酬績效管理》 | 2025 | 未注明 | AI工具應(yīng)用,未來趨勢 |

    | 《戰(zhàn)略薪酬管理》 | 2010 | 馬爾托奇奧 | 戰(zhàn)略驅(qū)動,高管激勵 |

    | 《手把手教你做薪酬管理》 | 2021 | 周野 | 場景化任務(wù),Excel建模 |

    選書建議

  • 快速入門:優(yōu)先選《手把手教你做薪酬管理》《薪酬設(shè)計與員工激勵全案》[[7]]。
  • 體系搭建:精讀《薪酬體系設(shè)計實操全案》+《平衡計分卡與薪酬管理》[[141]][[127]]。
  • 戰(zhàn)略視野:必看《戰(zhàn)略薪酬管理》《數(shù)字化薪酬績效管理》[[40]][[136]]。
  • > 如需電子版資源,可關(guān)注專業(yè)公眾號(如“菲樂悅讀書院”)獲取部分書籍PDF[[7]];正版紙質(zhì)書建議通過京東、當(dāng)當(dāng)旗艦店購買,避免盜版內(nèi)容缺失風(fēng)險[[136]]。




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