以下是針對不同需求的薪酬管理書籍推薦,涵蓋經(jīng)典教材、實戰(zhàn)指南及前沿趨勢,結(jié)合內(nèi)容深度、實用性和讀者口碑綜合篩選:
一、經(jīng)典理論與教材
1.《薪酬管理》(加里·德斯勒版)
亮點:全球權(quán)威HR教材,系統(tǒng)覆蓋薪酬設(shè)計、績效關(guān)聯(lián)、法律合規(guī)
以下是針對不同需求的薪酬管理書籍推薦,涵蓋經(jīng)典教材、實戰(zhàn)指南及前沿趨勢,結(jié)合內(nèi)容深度、實用性和讀者口碑綜合篩選:
一、經(jīng)典理論與教材
1. 《薪酬管理》(加里·德斯勒版)
亮點:全球權(quán)威HR教材,系統(tǒng)覆蓋薪酬設(shè)計、績效關(guān)聯(lián)、法律合規(guī)等模塊,理論嚴(yán)謹(jǐn)案例豐富,適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論[[7]]。
適合人群:高校學(xué)生、初入行的HR從業(yè)者。
2. 《薪酬管理原理》(文躍然)
亮點:國內(nèi)經(jīng)典教材,深入解析薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動邏輯,強調(diào)中國本土實踐,豆瓣評分8.0+[[40]]。
適合人群:需深化理論體系的人力資源管理者。
3. 《戰(zhàn)略薪酬管理》(第5版,馬爾托奇奧)
亮點:聚焦薪酬如何驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略,涵蓋全球化薪酬、高管激勵等前沿議題,被多所商學(xué)院采用[[40]]。
適合人群:中高層管理者、戰(zhàn)略HRBP。
? 二、實戰(zhàn)操作與設(shè)計指南
4. 《薪酬體系設(shè)計實操全案》(常雪松)
亮點:從崗位評估、市場調(diào)研到薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,提供全流程工具模板(如崗位價值評估表、薪級表),案例源于作者20年咨詢經(jīng)驗[[141]]。
適合人群:薪酬專員、HR經(jīng)理需落地體系者。
5. 《手把手教你做薪酬管理》(周野)
亮點:以任務(wù)場景驅(qū)動(如調(diào)薪、獎金分配),附Excel建模教程,語言通俗,適合快速上手[[127]]。
適合人群:轉(zhuǎn)行HR、中小企業(yè)管理層。
6. 《薪酬設(shè)計與員工激勵全案》
亮點:詳解績效聯(lián)動、股權(quán)激勵等組合方案,提供華為、騰訊等企業(yè)激勵模型拆解[[7]]。
適合人群:需設(shè)計復(fù)合激勵策略的HRD、創(chuàng)業(yè)者。
三、前沿趨勢與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
7. 《數(shù)字化薪酬績效管理》(2025新版)
亮點:剖析AI在薪酬分析中的應(yīng)用(如預(yù)測離職風(fēng)險、動態(tài)調(diào)薪),介紹SaaS工具選型指南,預(yù)測遠(yuǎn)程辦公、技能薪酬等趨勢[[136]]。
適合人群:數(shù)字化HR轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人、科技行業(yè)HR。
8. 《平衡計分卡與薪酬管理》(秦楊勇)
亮點:將薪酬與戰(zhàn)略地圖、OKR對齊,解決“績效薪酬兩張皮”問題,豆瓣多次再版[[127]]。
適合人群:推行戰(zhàn)略績效管理的企業(yè)。
核心推薦快速參考表
| 書籍名稱 | 出版年 | 作者 | 特色 |
|-|-|
| 《薪酬管理》 | 2008 | 加里·德斯勒 | 全球經(jīng)典教材,理論系統(tǒng) |
| 《薪酬體系設(shè)計實操全案》 | 2021 | 常雪松 | 全流程工具模板,實戰(zhàn)模板 |
| 《數(shù)字化薪酬績效管理》 | 2025 | 未注明 | AI工具應(yīng)用,未來趨勢 |
| 《戰(zhàn)略薪酬管理》 | 2010 | 馬爾托奇奧 | 戰(zhàn)略驅(qū)動,高管激勵 |
| 《手把手教你做薪酬管理》 | 2021 | 周野 | 場景化任務(wù),Excel建模 |
選書建議
快速入門:優(yōu)先選《手把手教你做薪酬管理》《薪酬設(shè)計與員工激勵全案》[[7]]。
體系搭建:精讀《薪酬體系設(shè)計實操全案》+《平衡計分卡與薪酬管理》[[141]][[127]]。
戰(zhàn)略視野:必看《戰(zhàn)略薪酬管理》《數(shù)字化薪酬績效管理》[[40]][[136]]。
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