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在閩西革命老區(qū)的熱土上，龍巖市正以創(chuàng)新姿態(tài)重塑企業(yè)管理人才培養(yǎng)生態(tài)。作為福建省*入選2025年全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目的城市，龍巖不僅獲得*億元資金支持，更通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)券、特色技能評(píng)價(jià)體系、政企校協(xié)同機(jī)制等創(chuàng)新實(shí)踐，構(gòu)建起多層次企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。這一體系深度融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，為本地企業(yè)注入人才活水，成為推動(dòng)閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)的核心引擎[[8]][[9]]。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型：智慧培訓(xùn)模式創(chuàng)新

龍巖在全國(guó)率先打通職業(yè)培訓(xùn)券業(yè)務(wù)全流程，以“社保卡+電子培訓(xùn)券+代金券”模式破解傳統(tǒng)培訓(xùn)痛點(diǎn)。參訓(xùn)者通過(guò)“龍巖人社”公眾號(hào)領(lǐng)取面值500-3000元的培訓(xùn)券，自主選擇電工焊工、數(shù)字化營(yíng)銷等26類課程，實(shí)現(xiàn)“免墊付、精準(zhǔn)選、隨時(shí)學(xué)”；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑消費(fèi)記錄申領(lǐng)補(bǔ)貼，資金回籠周期縮短60%[[9]][[37]]。

這一模式依托數(shù)字化監(jiān)管手段保障質(zhì)量。采用人臉識(shí)別、定位簽到、過(guò)程溯源等技術(shù)，建立“一人一券一碼”機(jī)制，杜絕虛假培訓(xùn)。截至2025年4月，龍巖已發(fā)放培訓(xùn)券6.5萬(wàn)張，4萬(wàn)人完成核銷，8000余人獲補(bǔ)貼500萬(wàn)元，勞動(dòng)者參與積極性提升35%，被列為全國(guó)職業(yè)技能“智慧培訓(xùn)”典范[[37]][[9]]。

產(chǎn)教融合：高校資源聯(lián)動(dòng)與企業(yè)定制化培訓(xùn)

龍巖積極探索“高校賦能+企業(yè)實(shí)踐”雙輪驅(qū)動(dòng)路徑。2025年5月，東南大學(xué)為龍巖44名退役軍人初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)班，構(gòu)建“理論+實(shí)踐+研討”三維課程體系。南京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等高校學(xué)者講授財(cái)務(wù)風(fēng)控、數(shù)字化營(yíng)銷課程；華為南京創(chuàng)新中心、南鋼集團(tuán)等標(biāo)桿企業(yè)提供智能化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，助力學(xué)員資源對(duì)接與跨行業(yè)合作[[7]][[8]]。

針對(duì)企業(yè)個(gè)性化需求，龍巖推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈需求導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)。市人社局聯(lián)合企業(yè)開(kāi)發(fā)“貴金屬回收檢測(cè)鑒定”等33個(gè)特色技能評(píng)價(jià)包，將“長(zhǎng)汀河田雞養(yǎng)殖”“連城連史紙制作”等非遺技藝納入職業(yè)能力考核目錄，既保留地域文化基因，又為特色產(chǎn)業(yè)培育專業(yè)管理人才[[8]]。

政策協(xié)同：引導(dǎo)與資源整合

龍巖通過(guò)專項(xiàng)工程牽引構(gòu)建培訓(xùn)生態(tài)。實(shí)施“數(shù)智就業(yè)賦能工程”，整合人社、科技、國(guó)資系統(tǒng)資源：市委組織部與科技局牽頭科技產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新培訓(xùn)班，40名企業(yè)高管赴同濟(jì)大學(xué)學(xué)習(xí)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；古田干部學(xué)院承擔(dān)國(guó)企基層黨組織書記示范培訓(xùn)，其《鑄魂育人·學(xué)以致用》培訓(xùn)方法論獲*黨校出版社推廣[[8]][[4]]。

政策工具釋放財(cái)政資金杠桿效應(yīng)。除*1億元示范項(xiàng)目資金外，龍巖設(shè)立技改融資專項(xiàng)規(guī)模400億元，支持2205項(xiàng)企業(yè)數(shù)字化改造；對(duì)獲評(píng)省級(jí)高層次人才者放寬個(gè)稅限制，82名技術(shù)骨干通過(guò)“綠色通道”破格獲中級(jí)職稱，270名農(nóng)村實(shí)用人才獲專業(yè)認(rèn)定[[1]][[8]]。

區(qū)域特色：紅色基因與產(chǎn)業(yè)融合

古田干部學(xué)院成為國(guó)企黨建培訓(xùn)策源地。該院創(chuàng)新“訓(xùn)后跟蹤問(wèn)效”機(jī)制，組建教研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估，形成35個(gè)企業(yè)黨建實(shí)踐案例。其課程將古田會(huì)議精神融入現(xiàn)代企業(yè)管理，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)與組織凝聚力建設(shè)，為三鋼集團(tuán)等國(guó)企輸送兼具紅色底蘊(yùn)與管理能力的干部[[4]]。

特色產(chǎn)業(yè)技能評(píng)價(jià)體系服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)。針對(duì)龍巖“綠色農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)、新材料”三大產(chǎn)業(yè)集群，開(kāi)發(fā)縣域產(chǎn)業(yè)鏈專項(xiàng)培訓(xùn)包。例如上杭建材家居企業(yè)高管參與“產(chǎn)業(yè)鏈總裁班”，學(xué)習(xí)建材產(chǎn)業(yè)數(shù)字化供應(yīng)鏈管理；龍巖大帝酒業(yè)團(tuán)隊(duì)通過(guò)“非遺釀造技術(shù)+品牌營(yíng)銷”課程，推動(dòng)年銷售額增長(zhǎng)135%[[]][[0]]。

未來(lái)方向：新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下的培訓(xùn)變革

市屬國(guó)企正布局新質(zhì)生產(chǎn)力人才戰(zhàn)略。根據(jù)《新產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)航工程》，龍巖市國(guó)資委推動(dòng)國(guó)企向新一代信息技術(shù)、新型儲(chǔ)能等賽道轉(zhuǎn)型，要求培訓(xùn)聚焦“工業(yè)4.0智能管理”“跨境數(shù)據(jù)合規(guī)”等前沿領(lǐng)域，并借力廣州對(duì)口合作項(xiàng)目引入人工智能、生物制造課程[[0]][[8]]。

科技產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新成突破口。2025年龍巖科技局牽頭企業(yè)代表團(tuán)考察長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊，學(xué)習(xí)張江科學(xué)城“技術(shù)轉(zhuǎn)化+產(chǎn)業(yè)孵化”模式。未來(lái)計(jì)劃建設(shè)“廣龍合作產(chǎn)業(yè)園”，打造“高校研發(fā)-本地轉(zhuǎn)化-企業(yè)應(yīng)用”的閉環(huán)培訓(xùn)體系，解決產(chǎn)學(xué)研銜接痛點(diǎn)[[8]][[0]]。

總結(jié)與建議

龍巖企業(yè)管理培訓(xùn)體系以數(shù)字化改革為基底、產(chǎn)教融合為路徑、政策協(xié)同為支撐、紅色基因?yàn)樘厣?/strong>，形成服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特范式。其智慧培訓(xùn)券模式破解資金墊付難題，高校聯(lián)動(dòng)機(jī)制彌合理論實(shí)踐鴻溝，產(chǎn)業(yè)鏈課程開(kāi)發(fā)賦能縣域經(jīng)濟(jì)，為全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)改革提供“龍巖樣本”[[9]][[7]]。