在長三角經(jīng)濟(jì)圈與成渝雙城經(jīng)濟(jì)帶的交匯處，坐落著中國民營企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)桿城市——龍泉。這座以青瓷文化聞名遐邇的千年古城，近年來憑借其獨(dú)具特色的企業(yè)管理培訓(xùn)體系，培育出覆蓋建筑工程、高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的專業(yè)化講師隊(duì)伍。從“環(huán)北部灣水資源配置項(xiàng)目”的訂單獲取到“核電項(xiàng)目焊接工藝優(yōu)化”，龍泉企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)案例正通過專業(yè)講師的智慧輸出，轉(zhuǎn)化為全國企業(yè)提質(zhì)增效的可行路徑。
專業(yè)多元的講師隊(duì)伍
龍泉企業(yè)管理培訓(xùn)體系的核心競爭力，源自其復(fù)合型講師隊(duì)伍的構(gòu)建。在劍瓷文化傳承與現(xiàn)代管理理念交融的背景下，培訓(xùn)講師既有深耕行業(yè)三十余載的實(shí)業(yè)家，如陜西龍泉建筑工程公司技術(shù)顧問申志宣，將1983年企業(yè)創(chuàng)立以來的工程管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)殲椤俄?xiàng)目全周期成本控制》課程；也有陸老師這類跨界專家，其融合心理學(xué)與團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)的《MTP中高層管理技能》課程，已助力中國船舶工業(yè)集團(tuán)等央企突破管理瓶頸。
這支隊(duì)伍的多元性更體現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)的跨界融合。呂春蘭講師作為龍泉科技前項(xiàng)目經(jīng)理，將裝備制造業(yè)的ISO管理體系與NLP教練技術(shù)相結(jié)合，開發(fā)的《職業(yè)競爭力塑造》課程在秦山核電站等企業(yè)實(shí)現(xiàn)94%的復(fù)購率。而焦立靜等金融背景講師，則將銀河證券的理財模型轉(zhuǎn)化為《營銷計劃制定》實(shí)戰(zhàn)工具包，在中聯(lián)通等企業(yè)創(chuàng)造單月銷售增長37%的培訓(xùn)成效。
實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的課程體系
龍泉培訓(xùn)課程的設(shè)計遵循“問題即課題”原則，2023年物業(yè)領(lǐng)域“提質(zhì)增效促發(fā)展”輪訓(xùn)項(xiàng)目即為典型。該項(xiàng)目針對老舊小區(qū)改造中的設(shè)施管理難題，開發(fā)出《智慧物業(yè)平臺運(yùn)維》《共有資金監(jiān)管》等12個模塊，通過“雙曬參觀+沙盤推演”模式，成功幫助成都龍泉驛區(qū)57個社區(qū)實(shí)現(xiàn)物業(yè)費(fèi)收繳率從68%提升至92%。
課程迭代速度與產(chǎn)業(yè)變革保持同步共振。在住建局2024年新版《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法》出臺后，培訓(xùn)學(xué)校僅用28天就完成課程升級，新增《危大工程VR模擬實(shí)訓(xùn)》《BIM技術(shù)交底可視化》等教學(xué)內(nèi)容，該系列課程現(xiàn)已成為中建五局EPC進(jìn)修班的指定教材。這種敏捷開發(fā)能力，使龍泉課程始終保持行業(yè)領(lǐng)先半年至一年的知識代差。
產(chǎn)教融合的賦能模式
“現(xiàn)代刀劍產(chǎn)業(yè)學(xué)院”的運(yùn)作模式彰顯著龍泉產(chǎn)教融合的深度。該學(xué)院由青瓷寶劍技師學(xué)院聯(lián)合18家刀具企業(yè)共建，實(shí)行“雙導(dǎo)師制”——企業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)《精密鑄造工藝》等實(shí)操課程，院校教授主攻《非遺IP數(shù)字化運(yùn)營》理論教學(xué)。2024年培養(yǎng)的256名復(fù)合型人才中，93%實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”，9人獲得“麗水市技術(shù)新秀”稱號。
數(shù)字化平臺的加持讓培訓(xùn)效能倍增。云學(xué)堂為龍泉定制開發(fā)的OMO系統(tǒng)，集成“防掛機(jī)策略”“智能監(jiān)考”等20項(xiàng)專利技術(shù)，支撐起年培訓(xùn)4648人次的龐大體量。特別是在焊接技師認(rèn)證中，系統(tǒng)通過熱成像分析焊點(diǎn)質(zhì)量，使考核通過率從傳統(tǒng)模式的65%躍升至89%。
區(qū)域性特色與行業(yè)適配
培訓(xùn)體系深度融入龍泉產(chǎn)業(yè)基因。針對本地占全國市場份額76%的汽車空調(diào)配件產(chǎn)業(yè)，開發(fā)出《精密模具維護(hù)》《自動化產(chǎn)線故障排查》等專項(xiàng)課程，僅新勁空調(diào)就通過該培訓(xùn)將設(shè)備停機(jī)時間縮短42%。而《青瓷非遺技藝與品牌運(yùn)營》課程，更是培育出雷慧仙等省級工藝大師，帶動區(qū)域文創(chuàng)產(chǎn)值三年增長3.2倍。
這種特色化發(fā)展路徑正在形成跨區(qū)域輻射。比利時VTI職業(yè)學(xué)校引入龍泉《數(shù)控加工雙語課程包》，阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)校復(fù)制“汽車空調(diào)產(chǎn)業(yè)學(xué)院”模式，景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)則將龍泉的《文化IP孵化方法論》納入學(xué)分體系。2024年培訓(xùn)收入中外埠企業(yè)占比已達(dá)37%，標(biāo)志著區(qū)域經(jīng)驗(yàn)向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的跨越。
在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合的時代背景下，龍泉企業(yè)管理培訓(xùn)體系展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。其價值不僅在于培育出申志宣、呂春蘭等標(biāo)桿講師，更在于構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)需求—人才培養(yǎng)—技術(shù)革新”的閉環(huán)生態(tài)。未來，隨著《陶瓷工藝品制作師》國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落地，以及AI教練系統(tǒng)的研發(fā)投入，龍泉模式有望為中國企業(yè)管理培訓(xùn)提供更具普適性的解決方案。正如龍泉股份董事長付波在年報中指出：“職業(yè)化管理體系所蘊(yùn)含的能量，正在轉(zhuǎn)化為企業(yè)穿越經(jīng)濟(jì)周期的核心動能”。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/452000.html