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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

威???jī)效考核文明獎(jiǎng)推動(dòng)城市文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展

2025-07-07 16:09:29
 
講師:xiwin 瀏覽次數(shù):1
 以下是關(guān)于威海市績(jī)效考核文明獎(jiǎng)的綜合梳理,結(jié)合*政策文件和實(shí)施情況,分為考核對(duì)象與分組、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用、*動(dòng)態(tài)四部分說(shuō)明: 一、考核對(duì)象與分組 1.教育系統(tǒng) 范圍:全市公辦高中、初中、小學(xué)及民辦學(xué)校共51所,按學(xué)段

以下是關(guān)于威海市績(jī)效考核文明獎(jiǎng)的綜合梳理,結(jié)合*政策文件和實(shí)施情況,分為考核對(duì)象與分組、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用、*動(dòng)態(tài)四部分說(shuō)明:

一、考核對(duì)象與分組

1. 教育系統(tǒng)

  • 范圍:全市公辦高中、初中、小學(xué)及民辦學(xué)校共51所,按學(xué)段和區(qū)域分為7組(高中、局直初中/小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中/小學(xué)等)。
  • 教師群體:在編在崗教職工(含特崗教師),需全年出勤正常、無(wú)曠工事假、遵守校規(guī)且工作表現(xiàn)達(dá)標(biāo)方可全額領(lǐng)取文明獎(jiǎng);曠工按日均3-5倍扣罰,事假按日均扣減。
  • 2. 事業(yè)單位

  • 分組考核:如環(huán)翠區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì),考核涵蓋黨的建設(shè)(25分)、履職績(jī)效(40分)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)(10分)等五大指標(biāo)。
  • 差異化分組:鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)按職能分設(shè)指標(biāo)(如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考鄉(xiāng)村振興、街道考“兩收尾一突破”任務(wù))。
  • ?? 二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

    1. 基礎(chǔ)性指標(biāo)(100分)

  • 辦學(xué)方向、教師發(fā)展、學(xué)校管理、學(xué)生發(fā)展四大核心維度,通過(guò)資料審查、實(shí)地檢查、民主評(píng)議等方式評(píng)分。
  • 2. 發(fā)展性指標(biāo)(10分)

  • 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu):獲省級(jí)以上表彰或典型經(jīng)驗(yàn)推廣可“一票肯定”直接評(píng)優(yōu)。
  • 比學(xué)趕超:技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等貢獻(xiàn)。
  • 3. 扣分項(xiàng)

  • 出勤與紀(jì)律:曠工、事假直接扣減獎(jiǎng)金,重大失誤(如安全責(zé)任事故)取消評(píng)優(yōu)資格。
  • 三、結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用

    1. 等次劃分

    | 等次 | 比例 | 分?jǐn)?shù)線 | 政策待遇 |

    ||--|--|--|

    | 優(yōu)秀 | ≤35% | ≥95分 | 單位及主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先評(píng)優(yōu),班子成員考核比例上限 |

    | 良好 | ≤45% | ≥85分 | 可參評(píng)部分榮譽(yù),干部提拔有限傾斜 |

    | 一般 | 剩余 | <85分 | 主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)優(yōu),需約談?wù)?;連續(xù)兩年一般則調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子 |

    2. 獎(jiǎng)懲掛鉤

  • 獎(jiǎng)金發(fā)放:考核結(jié)果直接決定個(gè)人年度文明獎(jiǎng)金額,優(yōu)秀單位增發(fā)單項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金。
  • 榮譽(yù)與晉升:優(yōu)秀單位優(yōu)先推薦“文明校園”等綜合榮譽(yù),干部提拔重用傾斜。
  • 負(fù)面約束:非優(yōu)秀/良好單位不得申報(bào)“文明校園”,主要負(fù)責(zé)人限制表彰資格。
  • 四、2025年*動(dòng)態(tài)

    1. 擴(kuò)面提質(zhì):環(huán)翠區(qū)啟動(dòng)“千里山海文明威?!毙袆?dòng),將文明誠(chéng)信納入商戶、企業(yè)考核,推廣“信用應(yīng)用場(chǎng)景”和誠(chéng)信共建機(jī)制。

    2. 人才激勵(lì)

  • 自然科學(xué)成果獎(jiǎng):45歲以下科技工作者可申報(bào),獲獎(jiǎng)?wù)呒{入人才庫(kù)享綠色通道,助力省級(jí)以上人才工程推薦。
  • 突出貢獻(xiàn)技師:評(píng)選15名高技能人才,重點(diǎn)傾斜先進(jìn)制造業(yè)和海洋產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化技術(shù)人才榮譽(yù)激勵(lì)。
  • 3. 生態(tài)考核:美麗威海建設(shè)納入26項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),生態(tài)環(huán)境質(zhì)量(如PM2.5濃度、近岸水質(zhì))成為關(guān)鍵考核指標(biāo)。

    總結(jié)

    威海文明獎(jiǎng)以績(jī)效考核為核心,教師及事業(yè)單位人員需滿足出勤、履職、創(chuàng)新等要求,通過(guò)分組分類考核(如學(xué)校按學(xué)段、鎮(zhèn)街按職能)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。結(jié)果直接聯(lián)動(dòng)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)、晉升,并動(dòng)態(tài)優(yōu)化(如2025年新增誠(chéng)信共建、科技人才獎(jiǎng))。建議教師關(guān)注出勤與教學(xué)實(shí)績(jī),單位主官需統(tǒng)籌安全與發(fā)展,以爭(zhēng)取優(yōu)秀等次。

    如需查詢具體學(xué)校/單位歷年考核結(jié)果(如2015年市直單位A級(jí)名單),可進(jìn)一步訪問(wèn)威海市人民或人社局官網(wǎng)。




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