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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

威海戰(zhàn)略管理培訓(xùn)班

2025-07-08 17:04:12
 
講師:pxun68 瀏覽次數(shù):2
 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)的市場(chǎng)需求與價(jià)值定位當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革,中國(guó)企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的雙重壓力。根據(jù)2024年中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,87.6%的企業(yè)將"戰(zhàn)略管理能力不足"列為制約發(fā)展的首要瓶頸。威海作為山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)核

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)的市場(chǎng)需求與價(jià)值定位

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革,中國(guó)企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的雙重壓力。根據(jù)2024年中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,87.6%的企業(yè)將"戰(zhàn)略管理能力不足"列為制約發(fā)展的首要瓶頸。威海作為山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)核心城市,其獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為戰(zhàn)略管理人才培訓(xùn)提供了天然場(chǎng)景。戰(zhàn)略管理培訓(xùn)的核心價(jià)值體現(xiàn)三個(gè)維度:

  1. 認(rèn)知升級(jí):系統(tǒng)掌握戰(zhàn)略分析工具與框架

  2. 能力轉(zhuǎn)化:將戰(zhàn)略理論轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案

  3. 資源整合:構(gòu)建戰(zhàn)略管理人才交流平臺(tái)

培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)

模塊一:戰(zhàn)略思維構(gòu)建基礎(chǔ)

  • 波特五力模型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

  • VRIO框架與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力診斷

  • PESTEL分析法的區(qū)域經(jīng)濟(jì)適配

  • 藍(lán)海戰(zhàn)略的本地化實(shí)施路徑

模塊二:戰(zhàn)略制定與決策模擬

沙盤(pán)推演培養(yǎng)學(xué)員:

  1. 行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判能力

  2. 資源優(yōu)化配置能力

  3. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)能力

  4. 戰(zhàn)略決策的量化評(píng)估

模塊三:戰(zhàn)略執(zhí)行管控體系

  • 平衡計(jì)分卡(BSC)的落地應(yīng)用

  • OKR與戰(zhàn)略目標(biāo)分解技術(shù)

  • 戰(zhàn)略執(zhí)行偏差的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)

  • 組織變革管理方法論

特色教學(xué)方法

  1. 案例浸入式教學(xué)

    • 解析威海本地企業(yè)轉(zhuǎn)型案例

    • 對(duì)標(biāo)青島/煙臺(tái)地區(qū)成功樣板

    • 跨境電商戰(zhàn)略專(zhuān)項(xiàng)研討

  2. 工作坊實(shí)踐

    • 戰(zhàn)略地圖繪制實(shí)戰(zhàn)

    • 商業(yè)計(jì)劃書(shū)制作指導(dǎo)

    • 戰(zhàn)略預(yù)算編制模擬

  3. 數(shù)字化工具應(yīng)用

    • 戰(zhàn)略分析軟件實(shí)操

    • 大數(shù)據(jù)決策支持系統(tǒng)

    • 人工智能輔助戰(zhàn)略推演

師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)成

本培訓(xùn)項(xiàng)目匯聚多元背景的專(zhuān)家資源:

  • 高校學(xué)者:來(lái)自山大威海分校機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略管理教授

  • 企業(yè)高管:世界500強(qiáng)亞太區(qū)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人

  • 咨詢(xún)專(zhuān)家:麥肯錫、BCG資深戰(zhàn)略顧問(wèn)

  • 政府智囊:參與區(qū)域規(guī)劃制定的政策研究員

培訓(xùn)成效評(píng)估體系

建立三級(jí)評(píng)估機(jī)制確保培訓(xùn)效果:

  1. 反應(yīng)層:每日課程滿意度調(diào)查

  2. 學(xué)習(xí)層:戰(zhàn)略方案設(shè)計(jì)答辯

  3. 行為層:3個(gè)月后跟蹤回訪

  4. 結(jié)果層:參訓(xùn)企業(yè)年度績(jī)效對(duì)比

行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景

培訓(xùn)內(nèi)容深度對(duì)接威海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè):

  • 海洋經(jīng)濟(jì):漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)戰(zhàn)略

  • 智能制造:工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型路徑

  • 文旅融合:濱海旅游產(chǎn)品創(chuàng)新

  • 跨境電商:日韓市場(chǎng)拓展策略

持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制

參訓(xùn)學(xué)員將獲得:

  • 戰(zhàn)略管理工具包(含12個(gè)實(shí)用模板)

  • 行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫(kù)年度訂閱

  • 校友交流平臺(tái)準(zhǔn)入資格

  • 年度戰(zhàn)略論壇參與特權(quán)

系統(tǒng)化的戰(zhàn)略管理培訓(xùn),幫助企業(yè)決策者建立完整的戰(zhàn)略思維框架,掌握從環(huán)境分析到執(zhí)行落地的全流程方法論,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壁壘的構(gòu)建與持續(xù)發(fā)展能力的提升。




轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/456081.html