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一、2025年云浮薪酬管理培訓(xùn)概況

云浮市人力資源和社會保障局聯(lián)合省內(nèi)知名人力資源機構(gòu)，將于2025年第三季度舉辦薪酬管理專項培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)旨幫助企業(yè)HR和管理者掌握*薪酬政策，提升薪酬體系設(shè)計能力。

1.1 培訓(xùn)核心價值

• 系統(tǒng)學(xué)習(xí)《廣東省企業(yè)薪酬指引（2025版）》

• 掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方法論

• 了解個稅新政下的薪酬優(yōu)化方案

• 獲取繼續(xù)教育學(xué)分（抵扣人社部門要求的年度學(xué)分）

二、培訓(xùn)報名時間節(jié)點

2.1 報名起止時間

• 早鳥報名期：2025年7月15日-8月5日（享受9折優(yōu)惠）

• 常規(guī)報名期：2025年8月6日-9月10日

• 補錄報名期：2025年9月11日-9月20日（視名額情況）

2.2 報名材料準備

1. 身份證掃描件（正反面）

2. 學(xué)歷/職業(yè)資格證書電子版

3. 單位工作證明（需加蓋公章）

4. 1寸電子證件照（白底）

三、培訓(xùn)課程具體安排

3.1 基礎(chǔ)模塊（32課時）

課程主題課時授課形式薪酬體系設(shè)計原理8理論+案例崗位價值評估方法6工作坊市場薪酬調(diào)研分析4實操演練

3.2 進階模塊（24課時）

• 績效薪酬聯(lián)動機制設(shè)計

• 彈性福利體系構(gòu)建

• 薪酬爭議處理實務(wù)

• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的薪酬管理

四、培訓(xùn)師資

本次培訓(xùn)特邀：

1. 廣東省勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會專家

2. 知名企業(yè)人力資源總監(jiān)（10年以上薪酬管理經(jīng)驗）

3. 稅務(wù)師事務(wù)所高級顧問

4. 勞動仲裁委員會資深仲裁員

五、培訓(xùn)考核與認證

5.1 考核方式

• 平時作業(yè)（30%）

• 小組方案設(shè)計（40%）

• 結(jié)業(yè)考試（30%）

5.2 證書頒發(fā)

考核合格者將獲得：

• 云浮市人社局監(jiān)制的培訓(xùn)合格證書

• 廣東省繼續(xù)教育學(xué)分證明（3學(xué)分）

• 優(yōu)秀學(xué)員額外獲得推薦信

六、培訓(xùn)費用說明

• 標準收費：2800元/人

• 早鳥優(yōu)惠：2520元/人

• 團體報名（3人以上）：2380元/人 費用包含：

1. 所有課程資料

2. 培訓(xùn)期間午餐

3. 考試認證費用

七、培訓(xùn)地點與時間

• 理論課程：云浮市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓培訓(xùn)室

• 實操課程：合作企業(yè)實地觀摩學(xué)習(xí)

• 培訓(xùn)周期：2025年9月25日-10月15日（每周四、五、六上課）

八、報名注意事項

1. 報名資料需提交后3個工作日內(nèi)完成審核

2. 繳費成功后不予退款，申請延期至下期

3. 疫情防控要求將根據(jù)當(dāng)時政策動態(tài)調(diào)整

4. 建議提前30分鐘到達培訓(xùn)地點辦理簽到

九、薪酬管理發(fā)展趨勢

2025年薪酬管理將呈現(xiàn)以下特點：

• 大數(shù)據(jù)驅(qū)動的個性化薪酬方案

• 靈活用工模式下的薪酬創(chuàng)新

• ESG理念融入薪酬體系

• 跨區(qū)域薪酬協(xié)同管理

十、常見問題解答

Q：非HR崗位否報名？ A：企業(yè)管理人員、財務(wù)人員均報名，需提供相關(guān)工作證明。Q：證書是否全省通用？ A：培訓(xùn)合格證書廣東省內(nèi)各市互認，作為專業(yè)能力證明。Q：能否只參加部分模塊？ A：原則上需全程參與，特殊情況申請單模塊學(xué)習(xí)（不頒發(fā)證書）。