一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建
1.1 公司治理法律框架設(shè)計(jì)
股東會(huì)/董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)三會(huì)制度優(yōu)化
公司章程法律審查要點(diǎn)
關(guān)聯(lián)交易合規(guī)管理流程
公司決議法律效力保障機(jī)制
1.2 合同全生命周期管理
合同起草的23個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)
電子合同簽署法律效力認(rèn)定
合同履行過程監(jiān)控體系
違約救濟(jì)方案預(yù)先設(shè)計(jì)
1.3 勞動(dòng)用工合規(guī)體系
勞動(dòng)合同特殊條款設(shè)計(jì)
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行要點(diǎn)
離職管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)鏈構(gòu)建
二、管理人才法律素養(yǎng)培養(yǎng)
2.1 高管法律必修課程
《公司法》核心條款解讀
董事勤勉義務(wù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)決策法律邊界判定
刑事法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
2.2 中層管理者法律工具
部門制度合法性審查
業(yè)務(wù)審批法律要件
授權(quán)委托風(fēng)險(xiǎn)控制
用印管理規(guī)范流程
2.3 法律思維訓(xùn)練體系
案例推演教學(xué)法
法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估演練
合規(guī)決策模擬訓(xùn)練
證據(jù)意識(shí)培養(yǎng)方案
三、企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案
3.1 分層培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)
高管年度法律研修計(jì)劃
部門定制化合規(guī)課程
新員工法律基礎(chǔ)培訓(xùn)
專項(xiàng)業(yè)務(wù)法律輔導(dǎo)
3.2 培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制
法律知識(shí)掌握度測(cè)試
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力評(píng)估
合規(guī)決策模擬考核
培訓(xùn)效果跟蹤體系
3.3 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
法律法規(guī)更新追蹤
行業(yè)案例定期分析
培訓(xùn)需求動(dòng)態(tài)調(diào)研
課程內(nèi)容迭代優(yōu)化
四、數(shù)字化法律培訓(xùn)平臺(tái)
4.1 線學(xué)習(xí)系統(tǒng)
法律知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)
微課視頻資源庫(kù)
線測(cè)試系統(tǒng)
學(xué)習(xí)進(jìn)度看板
4.2 智能輔助工具
合同自動(dòng)審查系統(tǒng)
法律問答機(jī)器人
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示
文書智能生成
4.3 數(shù)據(jù)安全保障
信息加密傳輸
權(quán)限分級(jí)管理
操作日志留存
應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制
五、行業(yè)特色解決方案
5.1 制造業(yè)法律培訓(xùn)重點(diǎn)
產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
安全生產(chǎn)合規(guī)
商業(yè)秘密保護(hù)
跨境貿(mào)易規(guī)則
5.2 服務(wù)業(yè)法律關(guān)注領(lǐng)域
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
個(gè)人信息安全
廣告宣傳合規(guī)
服務(wù)合同規(guī)范
5.3 科技企業(yè)專項(xiàng)課程
知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局
技術(shù)合同要點(diǎn)
數(shù)據(jù)合規(guī)管理
融資法律實(shí)務(wù)
六、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化支持
6.1 法律咨詢通道
專家線答疑
案例會(huì)診服務(wù)
文書審核支持
應(yīng)急響應(yīng)指導(dǎo)
6.2 知識(shí)管理系統(tǒng)
法律政策庫(kù)
文書模板庫(kù)
案例數(shù)據(jù)庫(kù)
問答知識(shí)庫(kù)
6.3 持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制
法律動(dòng)態(tài)周報(bào)
月度案例研討
季度專題培訓(xùn)
年度知識(shí)更新
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/457762.html