課程描述INTRODUCTION
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程背景:
越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧?dòng)爭議,外因總是通過內(nèi)因起作用,沒有無緣無故的仲裁訴訟,大多數(shù)勞動(dòng)爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的管控,必須從完善最基本的文本做起,這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系,而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實(shí)踐中,因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導(dǎo)致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此,要控制用工風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理,必須從文本制定與管理做起。本課程依托主講律師多年來在勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)面臨的實(shí)際問題出發(fā),通過真實(shí)案例講評的方式,講解勞動(dòng)關(guān)系管理中常用文書、表單、流程、協(xié)議等文書的制作技能,授人以漁,提升企業(yè)管理層應(yīng)對勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)性解決問題的能力。
課程內(nèi)容:
一、勞動(dòng)關(guān)系管理中核心“文書、表單、流程、協(xié)議”概要
1、企業(yè)用工管理的法律要求
2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的文本體系
3、文本管理的注意事項(xiàng)
二、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心文書”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘廣告的制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、錄用通知書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、簽訂勞動(dòng)合同通知書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、崗位說明書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、勞動(dòng)合同解除、終止通知書(協(xié)議書)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
三、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心表單”重整實(shí)務(wù)與規(guī)章銜接技巧
1、應(yīng)聘人員信息登記表、入職登記表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、職工名冊重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、加班審批表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、調(diào)休單、休假申請單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、工資單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、工作評估表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
7、違紀(jì)處分單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
8、離職手續(xù)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
四、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、全日制、非全日勞動(dòng)合同重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、勞務(wù)(雇傭)、實(shí)習(xí)、返聘協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、保密與競業(yè)限制協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、特殊福利待遇協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
五、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、績效考核管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、員工離職流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
六、疑難案例分析與互動(dòng)答疑
培訓(xùn)師介紹
中國人力資源開發(fā)研究會(huì)、中國四達(dá)特聘講師,擅長從企業(yè)管理角度講解離職員工、問題員工的管理問題。
曾為中煤集團(tuán)、中國南車、中國北車、中國五礦、現(xiàn)代、中聯(lián)實(shí)業(yè)、美邦藥業(yè)、中醫(yī)藥大學(xué)、中國四達(dá)、華鼎集團(tuán)、信元物業(yè)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、正大集團(tuán)等數(shù)百家國內(nèi)知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、培訓(xùn)、顧問服務(wù)。
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/10749.html
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