課程描述INTRODUCTION
北京激勵(lì)下屬培訓(xùn)
培訓(xùn)導(dǎo)言：
小王本月已經(jīng)第四次遲到了，你會(huì)怎么做？我想你會(huì)批評(píng)他并且按照規(guī)定罰款，這樣做可以嗎？遲到是一個(gè)結(jié)果，有很多環(huán)節(jié)可導(dǎo)致此結(jié)果：
小王可能情緒有問(wèn)題，故意遲到，引起你的注意；
小王可能行為有問(wèn)題，每天熬夜，早上睡不醒；
小王可能環(huán)境有問(wèn)題，住所離公司太遠(yuǎn)；
小王可能態(tài)度有問(wèn)題，覺(jué)得遲到是小事；
面對(duì)這些問(wèn)題，批評(píng)針對(duì)放之四海而皆準(zhǔn)嗎？
如何輔導(dǎo)下屬？如何激勵(lì)下屬？這是一項(xiàng)系統(tǒng)化的技術(shù)。
培訓(xùn)講師：袁先登
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程特色：
技術(shù)性，課程體系來(lái)自于國(guó)際咨詢(xún)公司的研究成果；
實(shí)戰(zhàn)性，關(guān)鍵環(huán)節(jié)安排學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，使學(xué)員快速扎實(shí)的掌握各種技能；
直觀性，難點(diǎn)部分將結(jié)合老師的案例進(jìn)行視頻情景教學(xué)，幫助學(xué)員快速體會(huì)要領(lǐng)；
課程大綱：
一、輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù)導(dǎo)入
1、管理的三角性的轉(zhuǎn)變；機(jī)制-職業(yè)化-輔導(dǎo)
2、教練的定位；
3、教練的角色；
4、教練實(shí)施的過(guò)程；
5、教練的能力要求；
二、態(tài)度的輔導(dǎo)與激勵(lì)
1、認(rèn)識(shí)態(tài)度三要素：信念、價(jià)值觀和決定
2、更換態(tài)度的標(biāo)簽；
3、引導(dǎo)價(jià)值觀的排序；
4、自我審視決定
三、行為的輔導(dǎo)與激勵(lì)
1、輔導(dǎo)的三節(jié)棍；
2、輔導(dǎo)員工的核心行為：責(zé)任、合作、創(chuàng)新
3、輔導(dǎo)員工的專(zhuān)業(yè)行為：
技術(shù)專(zhuān)業(yè)：邏輯思維；
銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)：積極進(jìn)??；
管理專(zhuān)業(yè)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；
服務(wù)專(zhuān)業(yè)：服務(wù)精神；
四、績(jī)效的輔導(dǎo)與激勵(lì)
1、目標(biāo)管理；
2、績(jī)效輔導(dǎo)和溝通技巧；
3、績(jī)效反饋和激勵(lì)原則；
4、績(jī)效提升計(jì)劃；
五、情緒的輔導(dǎo)與激勵(lì)
1、情緒心理學(xué)；
2、理清目標(biāo)；
3、反應(yīng)真相；
4、態(tài)度遷善；
5、鼓勵(lì)行為。
專(zhuān)家介紹：袁先登
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師
精益六西格瑪顧問(wèn)
曾在海信集團(tuán)及其五家子公司擔(dān)任中、高層管理職務(wù)；
曾任北京科瑞爾思咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理；
曾任北京福潤(rùn)達(dá)集團(tuán)行政人事總監(jiān)；
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
袁先登老師在家電、IT、咨詢(xún)業(yè)有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事人力資源和管理咨詢(xún)的工作，在人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等領(lǐng)域有豐富的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
袁先登老師授課風(fēng)格以訓(xùn)練為主，結(jié)合具體工具使用，幫助學(xué)員學(xué)以致用，擅長(zhǎng)課程包括：《TTT國(guó)際培訓(xùn)教程》、《招聘與面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬》、《導(dǎo)師輔導(dǎo)與自我成長(zhǎng)》、《績(jī)效輔導(dǎo)和面談技巧》、《看“圖”說(shuō)話(huà)，溝通的邏輯和技巧》、《商務(wù)表達(dá)呈現(xiàn)技巧》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》等。
袁先登老師是一名典型的實(shí)戰(zhàn)派講師，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，先后為銀行系統(tǒng)（中行、農(nóng)行、建行、招行、夏行等）、通信系統(tǒng)（聯(lián)通、移動(dòng)、電信等）、電力系統(tǒng)（遼寧電力、云南電力等）、航空系統(tǒng)（國(guó)航、航空研究院等）、汽車(chē)系統(tǒng)（華晨汽車(chē)、東風(fēng)日產(chǎn)、吉利汽車(chē)等）以及國(guó)內(nèi)眾多的知名企業(yè)（科龍集團(tuán)、安吉集團(tuán)、中信信息、四維圖新等）進(jìn)行過(guò)成功的培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/19451.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 袁先登