課程描述INTRODUCTION
產(chǎn)品管理體系
· 產(chǎn)品經(jīng)理· 技術(shù)主管· 研發(fā)經(jīng)理· 技術(shù)總監(jiān)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
產(chǎn)品管理體系
課程背景
中國要想在15年之內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,首先必須實現(xiàn)“從中國制造走向中國創(chuàng)造”,在這個轉(zhuǎn)變的過程中,“中國企業(yè)除了研發(fā)別無選擇”(邁克爾•波特語)。中國企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務(wù)的研發(fā)面臨著如下一些長期困惑的問題:
1. 如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快速將產(chǎn)品推向市場;
2. 如何建立一個良好的決策評審體系來保證新產(chǎn)品“優(yōu)生優(yōu)育”;
3. 如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發(fā)組織體系,快速響應(yīng)市場需求
4. 如何建立一套能夠滿足公司長遠發(fā)展的研發(fā)人力資源管理體系,明確公司價值導向;
5. 產(chǎn)品開發(fā)的過程中研發(fā)如何與市場、財務(wù)、生產(chǎn)、采購等相關(guān)職能部門協(xié)同工作;
6. 如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時又要降低產(chǎn)品的研發(fā)費用和設(shè)計成本;
7. 如何在產(chǎn)品開發(fā)的過程中積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗,從制度上保證公司的成功;
8. ……
課程在總結(jié)大量中國企業(yè)從“作坊式”的研發(fā)模式向“產(chǎn)業(yè)化”研發(fā)模式轉(zhuǎn)變的過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓的基礎(chǔ)上,提出一個有競爭力的研發(fā)管理體系應(yīng)該包括的10大構(gòu)成要素,并對10大構(gòu)成要素之間的關(guān)系進行了明確的講解,同時分享業(yè)界企業(yè)在研發(fā)管理變革過程中應(yīng)該注意的風險,確保企業(yè)的研發(fā)管理變革能夠真正落地實施。
培訓收益
1. 分享講師300多場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路
2. 掌握業(yè)界*的研發(fā)管理模式與實踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系
3. 掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系、人力資源管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素
4. 掌握研發(fā)管理的市場需求、系統(tǒng)工程、技術(shù)開發(fā)、技能管理、IT工具等支撐管理體系
5. 分享中國企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設(shè)、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗和教訓
6. 分享華成咨詢團隊50多個研發(fā)管理咨詢項目的案例資料(模板、表格、樣例……),幫助學員制定Action Plan,使得學員參訓后回到自己的公司能夠很好實施研發(fā)管理體系的優(yōu)化
課程大綱
一、 研發(fā)管理概述
1. 企業(yè)價值鏈分析
2. 研發(fā)在企業(yè)價值鏈中的位置
3. 研發(fā)與市場、供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系
4. 研發(fā)與財務(wù)、人力資源、IT等支撐業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系
5. 研發(fā)管理體系的10大構(gòu)成要素及10個要素之間的關(guān)系
二、 研發(fā)管理體系核心要素之一:研發(fā)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)決策
1. 企業(yè)在研發(fā)業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題
1) 決策責任主體不清晰
2) 決策效率低
3) 決策信息不充分
4) 決策與執(zhí)行脫節(jié)
2. 如何決策?
1) 高層領(lǐng)導在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色
2) 產(chǎn)品生命周期中需要設(shè)置多少業(yè)務(wù)決策點?
3) 業(yè)務(wù)決策與技術(shù)決策的關(guān)系
4) 各業(yè)務(wù)決策點的決策要素
5) 如何進行決策準備、控制決策過程
3. 如何建立高效的業(yè)務(wù)決策支撐體系?
1) 研發(fā)戰(zhàn)略與平臺/產(chǎn)品線/產(chǎn)品/技術(shù)路標的關(guān)系
2) 如何進行平臺/產(chǎn)品線/產(chǎn)品/技術(shù)路標的規(guī)劃
3) 投資組合管理與管道管理方法論
4) 決策評審材料:產(chǎn)品(線)業(yè)務(wù)計劃與項目任務(wù)書示例
5) 決策支撐機構(gòu):產(chǎn)品規(guī)劃團隊、項目管理辦公室、技術(shù)專家委員會
4. 實例講解:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解
三、 研發(fā)管理體系核心要素之二:研發(fā)組織運作
1. 企業(yè)在研發(fā)組織運作中存在的典型問題
1) 部門之間協(xié)調(diào)困難
2) 人員忙閑不均
3) 設(shè)計更改頻繁
4) 研發(fā)人員忙于救火
2. 產(chǎn)品開發(fā)的三種典型組織模式
3. 業(yè)界優(yōu)秀公司的研發(fā)組織模式介紹
1) 公司級的投資決策委員會
2) 事業(yè)部(產(chǎn)品線)業(yè)務(wù)決策委員會
3) 公司級的產(chǎn)品策略委員會
4) 跨部門的產(chǎn)品/技術(shù)規(guī)劃團隊
5) 跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的構(gòu)成、角色定位、職責與任職要求
6) 職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色定位與職責
7) 如何建立支撐產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)團隊和技術(shù)專家委員會
4. 實例講解:某案例公司市場導向的研發(fā)組織體系建立的過程
四、 研發(fā)管理體系核心要素之三:產(chǎn)品開發(fā)流程
1. 企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)流程管理中存在的典型問題
1) 不合適的開發(fā)流程導致產(chǎn)品開發(fā)周期長、更改頻繁,流程得不到有效執(zhí)行
2. 如何建立以客戶為導向,基于市場業(yè)務(wù)驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程體系
3. 業(yè)界*的產(chǎn)品開發(fā)流程體系介紹
1) 產(chǎn)品開發(fā)流程總體架構(gòu)(階段劃分、里程碑設(shè)置、涉及到的角色)
2) 產(chǎn)品開發(fā)各階段主流程介紹
I. 概念階段主流程
II. 方案階段主流程
III. 開發(fā)階段主流程
IV. 驗證階段主流程
V. 發(fā)布階段主流程
4. 高層領(lǐng)導在產(chǎn)品開發(fā)流程的角色和關(guān)鍵活動
5. 實例講解:某公司產(chǎn)品開發(fā)流程中高層領(lǐng)導的活動介紹和關(guān)注點介紹
五、 研發(fā)管理體系核心要素之四:研發(fā)項目管理
1. 研發(fā)項目管理與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系
2. 單一項目管理與多項目管理的特點
3. 高層領(lǐng)導如何進行多項目管理
4. 如何在公司內(nèi)部進行跨項目的資源調(diào)配?
5. 如何向公司各級管理者匯報項目的狀態(tài)?
1) 公司級項目狀態(tài)報告
2) 產(chǎn)品線級項目狀態(tài)報告
3) 產(chǎn)品級項目狀態(tài)報告
6. 如何處理研發(fā)項目運作中的多頭管理關(guān)系?
7. 實例講解:某公司研發(fā)項目管理體系、報告體系和模板講解
六、 研發(fā)管理體系核心要素之五:研發(fā)人力資源管理
1. 企業(yè)在研發(fā)人力資源管理中存在的典型問題
1) 研發(fā)人員不聽話、個人英雄主義、管緊了就離職……
2. 如何把公司的績效目標層層分解到研發(fā)人員?
3. 如何對研發(fā)體系進行考核?
4. 如何對研發(fā)部門進行考核?
5. 如何對研發(fā)項目組進行考核?
6. 如何對研發(fā)人員進行考核?
7. 研發(fā)人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道
8. 實例講解:某公司研發(fā)體系KPI、技術(shù)任職資格舉例、研發(fā)獎金公式講解
七、 研發(fā)管理體系其它五個構(gòu)成要素
1. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之六:客戶需求
1) 如何準確把握客戶需求?
2) 如何把客戶需求轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求?
3) 如何對需求進行跟蹤和變更控制?
2. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之七:系統(tǒng)工程
1) 產(chǎn)品開發(fā)過程中系統(tǒng)工程如何運作?
2) 如何培養(yǎng)合格的系統(tǒng)工程師?
3. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之八:技術(shù)開發(fā)
1) 為什么要把技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)分開來管理?
2) 技術(shù)開發(fā)如何管理(流程、組織、考核)?
4. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之九:研發(fā)IT支撐
1) 研發(fā)體系需要哪些IT工具來支撐?
2) 如何引入并實施研發(fā)IT工具?
5. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之十:技能管理
1) 不同的研發(fā)人員(產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、開發(fā)工程師等)需要哪些技能?
2) 如何獲得并提升這些技能?
3) 如何通過資源池的培養(yǎng)方式提升研發(fā)人員的核心技能
八、 如何進行研發(fā)管理體系的優(yōu)化
1. 基于公司實際情況分步實施研發(fā)管理體系的10個要素
2. 如何根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇研發(fā)管理體系優(yōu)化的三個模式(小改進、優(yōu)化、變革)
3. 三個模式如何管理、如何操作?
4. 業(yè)界研發(fā)管理體系優(yōu)化的成功與失敗案例分享
1) 某公司研發(fā)管理改革失敗案例分析
2) 某公司研發(fā)管理改革成功案例分析
課程主講
Charles,
十幾年高科技行業(yè)從業(yè)背景,豐富的研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗,在國內(nèi)某大型知名企業(yè)工作近10年,主持和參與過多個大型產(chǎn)品的研發(fā)工作,先后擔任過開發(fā)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、新產(chǎn)品導入部總監(jiān)、研發(fā)項目管理部總監(jiān)等職位。在任研發(fā)項目管理總監(jiān)期間,成功組織建立了適合當時情況的研發(fā)流程管理、項目管理、技術(shù)管理體系。并作為核心組成員全程參與了集成產(chǎn)品開發(fā)變革項目,與IBM*咨詢顧問一起工作了四年。全面負責了集成產(chǎn)品開發(fā)管理變革項目在某產(chǎn)品線的具體流程落地和推行工作,對整個管理變革項目的成功起到了至關(guān)重要的作用。后又與IBM顧問合作,成功主導了功能領(lǐng)域能力提升項目――新產(chǎn)品導入流程與平臺的建設(shè);在國內(nèi)某大型知名企業(yè)工作期間,經(jīng)歷了該公司研發(fā)管理從不規(guī)范到規(guī)范化的整個過程,熟練掌握將國際先進的研發(fā)管理經(jīng)驗與中國企業(yè)實際情況相結(jié)合來構(gòu)建研發(fā)管理體系的方法。后應(yīng)某知名通訊公司的邀請,以顧問的身份進入該公司的技術(shù)中心主導研發(fā)管理體系、研發(fā)IT規(guī)劃、MARKETING管理體系的平臺建設(shè)工作。
Jay
多年高科技企業(yè)研發(fā)管理實踐,具有豐富的研發(fā)創(chuàng)新及產(chǎn)品規(guī)劃管理、研發(fā)項目管理、研發(fā)人力資源管理的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗。在國內(nèi)某大型知名企業(yè)工作期間,成功擔任了多個產(chǎn)品線的研發(fā)項目管理工作;長期與國際*咨詢顧問一起工作,全程參與并協(xié)助推動該公司研發(fā)管理變革項目(IPD項目),同時兼任該公司高級講師。后任某知名軟件企業(yè)信息安全事業(yè)部研發(fā)總監(jiān),很好的將研發(fā)管理變革的理論和實際經(jīng)驗與公司的現(xiàn)狀相結(jié)合,全面建立產(chǎn)品研發(fā)管理體系,具有豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗。在進行的各類公開課、內(nèi)訓培訓中,廣泛受到客戶的一致好評和肯定。
Jay曾在各地多次舉辦產(chǎn)品經(jīng)理管理、研發(fā)項目管理、研發(fā)績效考核、新產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化與管理等公開課,為數(shù)千家企業(yè)提供了研發(fā)管理公開課的培訓,為數(shù)百家企業(yè)進行了研發(fā)管理的內(nèi)訓;從事研發(fā)管理咨詢工作以來,作為咨詢項目總監(jiān)和項目經(jīng)理成功完成了數(shù)十個研發(fā)管理咨詢項目體系的建設(shè)<產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)管理(產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理、研發(fā)的創(chuàng)新管理等)、組織設(shè)計、研發(fā)人力資源管理及CMM/CMMI等方面>,有著豐富的研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗,涉及的行業(yè)包括通信、軟件、家電、電信運營商、芯片、醫(yī)療器械、交通運輸?shù)?,幫助這些企業(yè)建立高效、完備的研發(fā)管理體系。
產(chǎn)品管理體系
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/24373.html
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