課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)素質提升培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程收益:
明顯改變員工不勤奮努力工作和混日子的現象,切實提高員工的工作效率;杜絕員工不負責任的情況發(fā)生,讓員工全力投入工作,真正把心思放在工作上,不再投機取巧,不再糊弄工作;幫助員工樹立起主人翁意識,使員工更加敬業(yè),更加投入。 課程受眾:公司全體員工。 本課程最適合的行業(yè)及企業(yè):廣告?zhèn)髅?、文化傳播、出版、信息、會展、物流、商貿、服務、醫(yī)藥保健、醫(yī)療器械、電子商務、酒店、電信、金融、科技,等。
課程大綱
一、贏在自動自發(fā)
1、做事需要自動自發(fā)
2、自動自發(fā)地去工作
3、不要讓自己太被動
二、勤奮努力地工作
1、公司最需要勤奮努力的員工
2、你在工作上一定要勤奮有為
3、努力工作方能實現自我價值
三、提高你的工作效率
1、高效快速執(zhí)行工作任務
2、該完成的工作絕不拖延
3、必須掌握高效工作方式
4、避免工作當中的低效率
四、正確對待自己的工作
1、真正重視自己的工作
2、盡量多做該做的工作
3、用好的習慣開展工作
4、一定要做好你的工作
五、切實把工作完成到盡善盡美
1、對本職工作一定要盡心盡力
2、用心做好工作中的每一件事
3、工作上的事情決不允許糊弄
4、職場上不能當“差不多”先生
5、讓自己永遠做一個有心之人
六、真正做到對工作高度負責
1、樹立起責任意識
2、增強你的責任感
3、加強你的責任心
4、要學會主動負責
5、對工作結果負責
七、培養(yǎng)自己的主人翁意識
1、把公司的事當成你的事
2、將企業(yè)利益放在第一位
3、以老板的心態(tài)對待工作
4、讓自己成為企業(yè)的主人
5、努力為所在的公司賺錢
八、對待公司要敬業(yè)
1、敬業(yè)的前提是要保證工作時間
2、敬業(yè)主要表現在你的工作之中
3、敬業(yè)意味著工作上要兢兢業(yè)業(yè)
4、為了職業(yè)發(fā)展無論如何要敬業(yè)
九、莫要成為負面人
1、不要做“病態(tài)”之人
2、不要做抱怨之人
3、不要做可惡之人
轉載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/24480.html
已開課時間Have start time
- 侯典信
員工激勵公開培訓班
- 總裁的領軍之道--破解企業(yè) 吳建國
- 心理學在員工激勵中的應用 胡老師
- 精益人才育成 張老師
- 做企業(yè)最有價值的員工 張?zhí)鞚?/span>
- 驅動力—新生代員工的非物質 孫彥
- 銷售團隊激勵與授權 程老師
- 任職資格與員工能力發(fā)展 蔣偉良
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾
- 成功從優(yōu)秀員工做起 于大城
- 團隊激勵 ——驅動力思維與 王浩
- 研發(fā)人員的考核與激勵 曾學明
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭奎
員工激勵內訓
- 從“要我做”到“我要做”— 劉建
- AI時代員工動力再造與內驅 張明芳
- 《駕馭 AI 浪潮:00 孫倩
- 辦企業(yè)就是辦人——如何有效 劉建
- 新員工自我管理與角色認知 張濛
- 《驅動力管理—員工留存與激 張超(
- 新員工體驗式團建課程 王志濤
- 邊做邊學——如何通過OJT 劉建
- 《新生代員工激活—團隊激勵 鐘意
- 《員工經驗萃取及結構化呈現 鐘意
- 走近/進新生代——“90/ 劉建
- 《凝心聚氣—中基層員工裸心 余星冰