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【課程背景】： 

  越來越多的企業(yè)都發(fā)現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這一方面是新入職員工在陌生的環(huán)境下工作不適應，與理想相距太大，沒有做好職場人的準備，另一方面是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立正確職場心態(tài)觀，出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。

  職場陽光心態(tài)，就是積極，知足，感恩，達觀的一種心智。具備陽光心態(tài)可以令人深刻而不浮澡，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助我們提升績效，締造團隊和諧和自我和諧，大大降低組織溝通成本和矛盾沖突代價。

   

【課程收益】：

克服浮躁的職業(yè)心態(tài)，視困難為歷練，減少職場抱怨；

培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)和堅定的成功信念，使企業(yè)員工對成功的職業(yè)心態(tài)有全新認識；   

對本人的心理需求和心態(tài)狀態(tài)有更深入了解，激發(fā)內在工作動力與職業(yè)對接；

調節(jié)情緒，從而解決工作中的心態(tài)問題；

持續(xù)加倍付出與積極的進取心，將全面提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

 

課程應用職場心理學、職業(yè)規(guī)劃及成功心理學等相關理論，以調整職業(yè)態(tài)度、提升個人內在精神動力為主旨，結合眾多生動、深刻的真實案例等，采用講授、案例研討、游戲互動等方式進行演繹。

 

【適合學員】: 新入職員工，3年以下工作經歷的員工 

 

 

1. 職場不良心態(tài)及帶來的問題

2. 尋找你的職場壓力源

3. 壓力與情緒的真相

4. 管理壓力，掌握情緒

5. 壓力管理的原則

 

1. 關于職場價值

2. 關于熱情

3. 如何快樂工作

4. 轉變思維，多角度的看待事物

5. 機會大師

6. 重塑積極觀念

7. 活動:可以丟掉的觀念

8. 受害者與責任者的轉換

 

1. 怎樣快速適應變化

2. 外歸因與內歸因

3. 為何工作？為誰工作？

4. 工作的三種精神境界

5. 外職業(yè)生涯與內職業(yè)生涯

6. 你在問題的哪個位置?

7. 做事做到位