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一、企業(yè)員工的六大通病
1、 推卸責任，諉過他人
2、 斤斤計較，互相攀比
3、 借口太多，結果太少
4、 消極怠工，工作被動
5、 挑三揀四，不能適應  
6、 本位主義，自私自利

二、企業(yè)的用人標準是什么
1、企業(yè)需要什么樣的員工
2、優(yōu)秀員工的九項修煉

三、職業(yè)形象與職場禮儀
1、  職業(yè)形象
2、  職場禮儀

四、學習力就是競爭力
1、 搜索你的競爭資本
2、 學習就是改變
3、 學習的六度  態(tài)度、維度、深度、長度、寬度、高度

五、有效溝通技巧
1、 有效溝通的原則    簡潔/清晰/換位/平等
2、 有效溝通幾個技巧
溝通的場合會心的微笑/真誠的贊美/說話的方式/說話的對象
3、如何與上司溝通
業(yè)績上保持優(yōu)秀、
工作上勤于匯報、
有意見委婉提出、
態(tài)度上保持一致、
有功勞感謝領導、
有需要一馬當先
4、 如何與同事溝通
生活上關心
工作上幫助
思想上交流
財物上清楚
態(tài)度上謙虛

六、提高你的情商
1、 情緒是怎樣產生的
2、 心態(tài)修煉四法
      轉變思想/改變觀念/卸下負重/大度做人
3、 如何面對：困難/挫折/批評/誤會/壓力
4、 境界

七、時間管理
1、時間是什么
2、時間管理不好的幾個原因
目標不明確/做事拖拉/不分順序和重點/有頭無尾/沒有條理，不簡潔
3、 如何進行時間管理
學會做好加、減、乘、除法
分清工作的輕、重、緩、急

八、團隊精神
1、 你和同事是什么關系？
2、 如何與團隊成員合作
3、 與團隊目標要一致

九、責任勝于能力
1、 責任，首先要找準角色和定位 
2、 責任更是機會
案例分享：

十、創(chuàng)新思維訓練
1、 什么是創(chuàng)新  機制創(chuàng)新/管理創(chuàng)新/技術創(chuàng)新  
2、 創(chuàng)新的方法：
3、 創(chuàng)新思維訓練：你先救誰？

十一、感恩--敬業(yè)
1、 感恩的心態(tài)
感恩父母/感恩生活
2、 感恩你的企業(yè)
3、 敬業(yè)成就卓越
敬業(yè)首先要明確工作的意義
敬業(yè)要為工作付出更多努力
敬業(yè)要忠誠于你服務的企業(yè)