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——實戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師
工科出身，從產(chǎn)品設(shè)計人員逐步成為管理精英。10年企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗，5年世界500強美資企業(yè)培訓(xùn)師。結(jié)合多年來民企、外企輔導(dǎo)經(jīng)驗與現(xiàn)場管理經(jīng)驗相結(jié)合，提供有價值的整體培訓(xùn)解決方案。
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小成就的大作用

     一個公司，一個企業(yè)，最重要的事莫過于提高該企業(yè)內(nèi)部的員工凝聚力，從而提高生產(chǎn)率。那么公司應(yīng)該如何激勵員工，才能有效的提高生產(chǎn)力？筆者通過十幾年努力探索研究，深入研究了眾多企業(yè)團隊的工作日記，以此為基礎(chǔ)

陳啟華 2466 瀏覽次數(shù)

性格內(nèi)向的人更適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？

 假如一份工作有兩位求職者。他們有相同的學(xué)歷和經(jīng)驗，但個性卻截然相反。一位非常安靜，看起來有些緊張，面試的時候，基本都是你在講話，顯然這是因為他擔(dān)心自己說錯話。而另一位則非常健談，魅力十足，自信滿滿。你會選擇哪一位？大多數(shù)招聘經(jīng)理

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培養(yǎng)獨當(dāng)一面的能力

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別東陽 2687 瀏覽次數(shù)

2025基層執(zhí)行力提升十項行動指南

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層執(zhí)行力在推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中扮演著至關(guān)重要的角色。為全面提升基層執(zhí)行力，2025年，我國將實施“基層執(zhí)行力提升十項行動指南”。本文將通過表格形式，詳細解讀這十項行動指南，以期為我國基層執(zhí)行力提升

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2025基層在執(zhí)行力中的關(guān)鍵作用

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2025基層執(zhí)行力團隊事跡簡介

在新時代的征程中，基層執(zhí)行力團隊扮演著至關(guān)重要的角色。他們扎根基層，用實際行動詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。本文將通過一系列表格，詳細介紹2025年基層執(zhí)行力團隊的事跡簡介，展現(xiàn)他們在各個領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。 序號 執(zhí)行力團隊名稱 主要事

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成為教練型主管之二——從關(guān)注員工特質(zhì)開始

　　每個人身上都或多或少地有適合某一職業(yè)的特質(zhì)，每個行業(yè)都不例外。員工的特質(zhì)在一定程度上決定了他是否能夠做好這份工作，即他的特質(zhì)所散發(fā)出來的氣場能不能和工作保持正向關(guān)系。因此，教練型主管想幫助員工成長，就要從關(guān)注員工的特質(zhì)開始。 　　

周洪超 2553 瀏覽次數(shù)

2025基層執(zhí)行力提升，中層高質(zhì)量管理策略

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