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李赫，42歲，現(xiàn)居昆明，自營企業(yè)13年，具有市場實戰(zhàn)與社會歷練的心得。同時酷愛學習鉆研，主要研究方向為人的行為與個人成長的關系、國學經典如何服務并指導當代人與企業(yè)的發(fā)展。
“五常六層人格”研習模式創(chuàng)始人，以儒家五常為人格測評要素，精準、實用、簡單，是認識人、成長人的重要法門。
李【點擊詳細】

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隨著全球經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)培訓成為提升員工素質、增強企業(yè)競爭力的重要手段。2025年，國外團隊企業(yè)培訓策略將有哪些新變化？本文將通過數據分析，為您解析國外團隊企業(yè)培訓策略。 一、培訓需求分析 根據調查，2025年國外企業(yè)培訓需求主要集

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2025年國學智慧企業(yè)培訓，傳承與創(chuàng)新并行

在2025年的時代背景下，國學智慧企業(yè)培訓成為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。本文將通過豐富的表格形式，探討如何在傳承與創(chuàng)新中并行推進國學智慧在企業(yè)培訓中的應用。 表格1：國學智慧企業(yè)培訓目標 目標一：提升員工

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