金若寒 企業(yè)管理教練 2017中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
中國(guó)移動(dòng)/新華聯(lián)/禹州地產(chǎn)/大洋百貨高級(jí)顧問
南昌理工大學(xué)/安徽交通職業(yè)學(xué)院客座教授
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)文化師
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師
2017中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
10年央企管理工作經(jīng)驗(yàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在鞍山這座重工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中,企業(yè)管理培訓(xùn)已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心引擎。培訓(xùn)市場(chǎng)的價(jià)格體系如同一面多棱鏡,既折射出城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,也映射出服務(wù)供給的層次化生態(tài)。從補(bǔ)貼的普惠課程到頂級(jí)機(jī)構(gòu)的定制化項(xiàng)目,鞍山的培訓(xùn)市場(chǎng)正以差異
一、綜合性管理技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 馨薇美學(xué)店長(zhǎng)培訓(xùn)班 課程內(nèi)容:店長(zhǎng)管理、團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、禮儀形象升級(jí)、T.C.S顧客滿意服務(wù)系統(tǒng)。 特色:強(qiáng)調(diào)責(zé)任心和格局素養(yǎng)培養(yǎng),實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,收費(fèi)透明統(tǒng)一。 地址:鞍山市內(nèi)(具體需咨詢)。
以下是一份系統(tǒng)化的餐廳企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐與專業(yè)管理需求設(shè)計(jì),適用于連鎖餐飲及單店運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景,涵蓋從基層到高層的全崗位能力提升: 一、培訓(xùn)目標(biāo)與原則 1. 核心目標(biāo): 提升運(yùn)營(yíng)效率(翻臺(tái)率、人效)與服務(wù)質(zhì)量(顧客滿意度≥9
在鞍山選擇企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需結(jié)合企業(yè)類型、培訓(xùn)需求和預(yù)算,以下是針對(duì)不同需求整理出的推薦機(jī)構(gòu)及服務(wù)類型,覆蓋綜合管理、創(chuàng)業(yè)孵化、安全生產(chǎn)、公益和技能提升等方向: 一、綜合管理類培訓(xùn) 1. 鞍山祥瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 特色:提供戰(zhàn)略
中國(guó)餐飲市場(chǎng)規(guī)模已突破4萬(wàn)億元,成為全球最具活力的餐飲市場(chǎng)之一。在多元化、個(gè)性化消費(fèi)趨勢(shì)與激烈競(jìng)爭(zhēng)并存的背景下,企業(yè)若想占據(jù)行業(yè)巔峰,管理培訓(xùn)已成為突破發(fā)展瓶頸的核心戰(zhàn)略。它不僅關(guān)乎服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)效率的提升,更是企業(yè)應(yīng)對(duì)數(shù)字化浪潮、實(shí)現(xiàn)品牌
高明的領(lǐng)導(dǎo)者總是抓住人性的優(yōu)點(diǎn),摸透人性的弱點(diǎn),巧妙地加以引導(dǎo)和使用,進(jìn)而使下屬忠心耿耿地為你的事業(yè)服務(wù)。“金無足赤,人無完人”,“君子用人如器,各取所長(zhǎng)”。著眼于人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
阿里郎企業(yè)的員工培訓(xùn)體系以軍事化執(zhí)行力塑造、文化價(jià)值觀內(nèi)化及結(jié)果導(dǎo)向考核為核心,結(jié)合阿里巴巴管理理念的借鑒,形成了獨(dú)特的管理模式。以下從培訓(xùn)設(shè)計(jì)、執(zhí)行特點(diǎn)及效果三個(gè)維度綜合分析: 一、員工培訓(xùn)的核心特點(diǎn) 1. 軍事化執(zhí)行力訓(xùn)練 高強(qiáng)度
培訓(xùn)經(jīng)理有選擇培訓(xùn)師的困境,選對(duì)了皆大歡喜,選錯(cuò)了后果不堪設(shè)想: 1、培訓(xùn)費(fèi)白花了,其實(shí)這是小事; 2、學(xué)員時(shí)間浪費(fèi)了,這個(gè)事有點(diǎn)大; 3、培訓(xùn)部門聲譽(yù)受損,后期招生更難,這是大事。 培訓(xùn)師也有被選擇的困境,甲方可選擇面很大,如何才