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★現(xiàn)任360公司數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理
★中國信息協(xié)會(huì)大數(shù)據(jù)分會(huì)理事
★曾任騰訊社交網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群數(shù)據(jù)中心總監(jiān)
以及騰訊公司數(shù)據(jù)協(xié)會(huì)會(huì)長
★曾任DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心副總裁。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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魚臺(tái)企業(yè)智能管理培訓(xùn)賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)高效創(chuàng)新發(fā)展新引擎

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)全面滲透產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，魚臺(tái)縣以"數(shù)字住建"建設(shè)規(guī)劃為軸心，率先構(gòu)建起貫穿企業(yè)管理全鏈條的智能化培訓(xùn)體系。這座魯西南小城正通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新模式，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)空壁壘，將企業(yè)管理能力提升與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度融合，形成了獨(dú)具特色

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長春企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)定制課程助推企業(yè)高效發(fā)展

隨著東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，長春作為吉林省經(jīng)濟(jì)核心城市，正面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)與管理優(yōu)化的雙重挑戰(zhàn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，長春汽車制造、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等支柱產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)，如吉林石化、博澤汽車等，均在年報(bào)中強(qiáng)調(diào)“管理效能提升是產(chǎn)能釋放

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民企組織管理的病癥及治理

我國民營企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時(shí)間，到目前為止，許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營者和所有者，企業(yè)主的個(gè)人決策基本上決定著企業(yè)的命運(yùn)。管理基礎(chǔ)不厚實(shí)，管理體制不健全，管理效率低下。在民營企業(yè)成長期的末期，成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個(gè)階段

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長春企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校賦能企業(yè)高效運(yùn)營與人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐

長春企業(yè)管理培訓(xùn)體系植根于國家"十四五"規(guī)劃的戰(zhàn)略框架，形成引導(dǎo)、校企協(xié)同、數(shù)字賦能的創(chuàng)新發(fā)展格局。長春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心作為核心載體，2024-2025年累計(jì)開展"春城名商"企業(yè)家研修班等89場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的

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為什么要避免過多內(nèi)部人成為董事？

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng)，其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí)，那是一種不關(guān)心

周凌峰 2763 瀏覽次數(shù)

長治企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用優(yōu)化策略與長期投資效益深度解析

一、明確收費(fèi)的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 費(fèi)用：1580元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)） 機(jī)構(gòu)：山西才通職業(yè)技能培訓(xùn)中心 課程內(nèi)容：人力資源管理相關(guān)，考試通過后頒發(fā)國家職業(yè)技能等級(jí)證書。 2. 企業(yè)文化師培訓(xùn) 費(fèi)用：根據(jù)不

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曾水良談家族企業(yè)治理之產(chǎn)權(quán)多元化

就大多數(shù)家族企業(yè)而言，現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權(quán)結(jié)構(gòu)，即企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)基本上歸某一個(gè)人或某個(gè)家庭所有。與此相聯(lián)系，往往是把個(gè)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)混為一談，不作嚴(yán)格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無法擺脫個(gè)人和家庭而獨(dú)立存在，企業(yè)的發(fā)展受到

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長春企業(yè)高效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力組織升級(jí)與人才發(fā)展新路徑

一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 長春科恩投資管理咨詢有限公司 提供投融資咨詢、營銷策劃及管理培訓(xùn)服務(wù)，特色課程包括： 企業(yè)中層管理技能培訓(xùn)（角色認(rèn)知、時(shí)間管理等） 員工職業(yè)素質(zhì)提升課程 小企業(yè)主迷你課程（商業(yè)模式設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)） 2.

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