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【姓名】：李春佳
【性別】：男
【黨派】：中共黨員
【單位】：北京長財智源管理咨詢集團有限公司
【職位】：長財咨詢董事、激勵通，激勵系統(tǒng)主講老師、激勵系統(tǒng)事業(yè)部總經(jīng)理
【公司所在地址】：北京大興區(qū)亦莊林肯公園C區(qū)24號樓2301室
【分子公【點擊詳細】
在2025年的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于新銷售員的培訓(xùn)顯得尤為重要。以下是一份詳細的企業(yè)新銷售員培訓(xùn)大綱，旨在幫助新員工快速融入團隊，提升銷售技能。 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時長 培訓(xùn)目標(biāo) 1 企業(yè)文化及價值觀
海川資本科技— 中國唯一一家擁有國家權(quán)威機構(gòu)認證自主知識產(chǎn)權(quán)的實業(yè)資本綜合服務(wù)機構(gòu) （專利號：國作登字-K-00372967） 商業(yè)環(huán)境變化速度太快，企業(yè)經(jīng)營和管理的經(jīng)驗價值在加速貶值，未來的不確定
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家柯維說過：“一個努力的人沒有達到應(yīng)該有的效果，往往是由于他將勁使在不該使的地方。” 在單位工作中，我們提倡主動精神，有時即使不是分內(nèi)的事，只要與單位工作有關(guān)，也應(yīng)該主動關(guān)心甚至去做。但這是有前提
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對新技術(shù)、新設(shè)備的投入日益增加。為了確保新設(shè)備的高效運行，提高員工的專業(yè)技能，本文將為您呈現(xiàn)一份2025年企業(yè)新設(shè)備投用培訓(xùn)指南。以下表格詳細介紹了培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等，旨在幫助您更好地開展新設(shè)備投用培訓(xùn)工
如何激勵經(jīng)銷商 市場競爭的發(fā)展,眾多行業(yè)都在喊出口號,渠道下沉,精耕細作,過去的大戶經(jīng)銷商,省級總經(jīng)銷,在當(dāng)下的社會, 越來越少,在經(jīng)銷商看來,每次市場渠道的變革,對他們來說都是一次區(qū)域的消減,他們內(nèi)心苦惱,這是必然,都可以理解.我每
公司最“貴”的員工該滾蛋 沒有意志力的人 凡使我痛苦者，必使我強大。 每年我都會舉行兩個活動，公司全體員工必須參加。第一個是烈士陵園掃
很高興看到諸位因為共同的志趣和追求走到一起來。 在座諸位都是企業(yè)人力資源或其他管理崗位上的精英。相信大家可以切身地感受到：人才資源已經(jīng)成為國家、地區(qū)、企業(yè)間的核心競爭力。良好的人才生態(tài)環(huán)境，正在成為各
招聘成年人和培養(yǎng)成年人展開討論，通過客戶案例引出相關(guān)問題及思考。 一、案例呈現(xiàn)?？蛻舴答亞T工情緒不穩(wěn)定，剛安撫好一個要辭職的總監(jiān)，另一個總監(jiān)又在朋友圈陰陽怪氣。盡管業(yè)務(wù)好，但大家情緒都不穩(wěn)定，客戶對此很困擾，不知道如何讓員工成熟起來。
孫浩然
繆瑋
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汪文輝
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