陳泓冰授權標桿管理講師,泓冰標桿管理(中國)顧問機構標桿管理專家,講師,團成員;全面標桿化管理理論創(chuàng)新專家,全面標桿化管理培訓與咨詢資深專家,中科大、北大特聘講師,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控、組織機構設計、績效管理咨詢資深專家,多家上市企業(yè)戰(zhàn)略顧問。資歷簡介中國管理科學研究院全面標桿管理研究所常務副【點擊詳細】
如今的中小企業(yè)越來越多,但他們中的大部分的內部都會存在這樣那樣的問題,問題的存在并不是最大的威脅,關鍵是如何解決問題。這就涉及到企業(yè)自身的預防措施和補救措施是否有效。 在中小企業(yè)內部
定位理論的期盼者再一次在集聚在中國大飯店大宴會廳,年近八旬的老人——定位理論的創(chuàng)立者——杰克·特勞特在雷鳴般的掌聲中為這些無比期盼的中國企
如何在職場中如魚得水,是商業(yè)世界永恒的話題,也是每個員工的殷切期望。然而,現(xiàn)實卻告訴我們,在工作過程中,我們越來越感到困惑,甚至“力不從心”、“心里很痛苦”。 困惑一:為什么每天都那么累
隨著《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的頒布,中國版《薩班斯法案》正式出臺,拉開了我國全面、系統(tǒng)地完善企業(yè)內控管理制度的序幕。而《基本規(guī)范》的實施,會給中國企業(yè)帶來哪些影響?對企業(yè)而言,《基本規(guī)范》的亮相究竟是一種負擔還是一個契機?
晉級團隊愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的原因是什么?晉級教育獨占鰲頭、不斷晉級的奧秘是什么?竇昆老師活力四射、能量十足的源泉是什么?全靠八字箴言:起心動念,與人為善! 為什么晉級教育從培訓學校轉型為托管為主?為什么要面向全國做加盟?為什么堅決不走
一、“王企業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展的反思 中國人的勤奮、吃苦、強烈地追求財富的精神乃是財富增長的本源動力。這種精神使中國企業(yè),尤其是形成“中國制造”鮮明特色的民營制造企業(yè),在與全球范圍內其它國家企業(yè)的競爭中取得了明顯的成本和速 度優(yōu)勢。但是,伴隨一
隨著我國教育培訓行業(yè)的蓬勃發(fā)展,2025年,大型教育培訓企業(yè)將面臨新的發(fā)展趨勢。本文將從市場環(huán)境、政策法規(guī)、技術變革、用戶需求等多個維度進行分析,以期為教育培訓企業(yè)提供有益的參考。 一、市場環(huán)境 教育培訓市場規(guī)模持續(xù)擴大 根據(jù)
近日,互聯(lián)網(wǎng)BAT三大巨頭巨頭之一——百度,正在經(jīng)歷一場前所未有的輿論危機。 事態(tài)為何一步步惡化到如此地步? 怎樣才能從這場危機中全身而退? 如何重塑網(wǎng)民信任……