已加入本站3999天 , 點(diǎn)擊量：28702 次
葛老師，文學(xué)學(xué)士，教育碩士。清華大學(xué)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教練、《清華職業(yè)經(jīng)理人》第一任主編。
北京天一恒業(yè)管理咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)。
葛老師執(zhí)著于傳統(tǒng)文化研究20余年，90年代，開始全面觸摸西方管理。探討中西方交流背景下中國經(jīng)濟(jì)管理的理論。率先發(fā)現(xiàn)西方理論的不足與缺陷，指出“言必稱哈【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在新時(shí)代的浪潮中，國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。為了滿足廣大企業(yè)管理者對(duì)國學(xué)智慧的學(xué)習(xí)需求，2025年國學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)班即將盛大招生。以下是培訓(xùn)班的相關(guān)信息，以表格形式呈現(xiàn)，便于您全面了解。
在當(dāng)今社會(huì)，國學(xué)元素的融入已成為企業(yè)培訓(xùn)策略中的重要組成部分。以下是一份關(guān)于2025年國學(xué)元素融入企業(yè)培訓(xùn)策略的詳細(xì)規(guī)劃，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)文化。 表格1：國學(xué)元素融入企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)
很多時(shí)候，人們往往善于忘記別人對(duì)自己的好處，而一旦出現(xiàn)無心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機(jī)半句多，甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人
在新時(shí)代的浪潮中，國學(xué)作為中華民族的傳統(tǒng)文化瑰寶，正逐漸成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。為了更好地傳承和發(fā)揚(yáng)國學(xué)智慧，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，2025年，我國眾多國學(xué)企業(yè)紛紛制定了培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃。本文將通過一系列表格，詳細(xì)解析這一計(jì)劃的具
在新時(shí)代的浪潮中，2025年的國學(xué)智庫企業(yè)培訓(xùn)正迎來一系列新趨勢。以下是對(duì)這一領(lǐng)域未來發(fā)展的深入探討，通過豐富的表格數(shù)據(jù)，我們將直觀地展現(xiàn)這一趨勢的演變。 | 表格1：2025年國學(xué)智庫企業(yè)培訓(xùn)需求分析 | | --- | --- |
在2025年的國學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)中，我們旨在通過深入挖掘國學(xué)智慧，提升員工的道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)方案，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于清晰規(guī)劃和實(shí)施。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式
在2025年的鐘聲即將敲響之際，我國中央企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃也迎來了新的篇章。為了提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，以下是對(duì)2025年國央企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)解讀。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)間
在2025年的國學(xué)企業(yè)培訓(xùn)中，我們旨在通過深入挖掘國學(xué)智慧，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)提綱，以表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)在新時(shí)代背景下，更好地傳承和發(fā)揚(yáng)國學(xué)文化。 序號(hào) 培訓(xùn)模塊 模塊內(nèi)容
張學(xué)新
晏鋼
付振峰
陳龍虎(渙樸)
龐大偉
安豐文
丁萬明
馬譽(yù)誠
楊帆
張宏杰
孟昭年
劉長城
黃衛(wèi)東
傅法清
李春平