職場生涯經(jīng)歷:
策劃總監(jiān)、 市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)、 營銷總監(jiān)、品牌教練、品牌顧問,現(xiàn)自己創(chuàng)辦“廣東意尚VSA時尚產(chǎn)業(yè)園”(長期服務(wù)于時尚領(lǐng)域)。
培訓(xùn)、著作經(jīng)歷:
操刀上千場品牌講座,推廣會、培訓(xùn)會、招商會. 專注研究國內(nèi)外成功品牌發(fā)展史,結(jié)合中國國情主編[借【點擊詳細(xì)】
客戶行業(yè) 電信行業(yè) 問題類型 職業(yè)化 【客戶評價】 經(jīng)過三個月的管理咨詢工作,貴公司項目組專家按照我公司的管理需求,組織開展了大量的前期訪談、問卷調(diào)查、資料收集和分析、培訓(xùn)與研討等工作
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求,2025年,企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)將全面升級,旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本文將通過表格形式,詳細(xì)解析2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)的全面升級內(nèi)容。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 2025企業(yè)新
人參加工作,絕不僅僅是為了物質(zhì)待遇而工作,更多的是為了精神上的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我價值。長期以來,我們慣有的思維局限了我們對于管理的人性化認(rèn)識,忽視了人才潛能與情商的管理與開發(fā)。人才比普通員工更強調(diào)自我價值的實現(xiàn),企業(yè)更多的應(yīng)該是給予積極配合而非
在2025年的企業(yè)中,新職員的培訓(xùn)成為了提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)新職員培訓(xùn)課程大綱,旨在幫助新員工快速融入團(tuán)隊,掌握必備技能。 序號 課程模塊 課程內(nèi)容 培訓(xùn)時長 1
人力資源‖通才和專才哪個更強 企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)生涯-金迪 助理185 1898 1151 &n
如何解決上班族越來越忙卻越忙越窮 企業(yè)管理、職業(yè)化管理、人才培養(yǎng)、管理技巧--金迪 最近大家可能會發(fā)現(xiàn),似乎自己的工作越來越不好做了,不少公司甚至準(zhǔn)備采用996
21世紀(jì)最缺的就是人才,尤其的現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)時代,人才和人才組建的團(tuán)隊成為未來企業(yè)公司決勝的關(guān)鍵點。如何識別人才,選擇人才,培養(yǎng)人才,量才而用,則是重中之重! “人才”二字,從古至今,萬變
萬科總裁郁亮曾說,雇傭時代已經(jīng)過去,合伙人時代已經(jīng)到來!得合伙人,得天下! 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了,粒粒招卻不完全認(rèn)同。說得輕巧,合伙制自古就有,天下合伙做事、做生意的人無數(shù),結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握