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曹育愷

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曹育愷文章

道來非語——“管理”為何物?

 細長而中空物體的我們稱之為“管”,比如說竹管、水管、鋼管。吹這個管,發(fā)出的聲音很單調,有聰明的人就在管上開了一個孔、兩個孔、三個孔,隨著手指控制這些孔的開合,就能發(fā)出悅耳動聽的聲音。比如說笛、笙、蕭,都屬...

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企業(yè)需要什么樣的人才

《冰鑒》與相人術——慎搜選(二)   企業(yè)需要什么樣的人才?   題注:國學與人力資源領導力   企業(yè)家們都迫切的希望擁有人才。可是,我們對人才的理解非常模糊。   怎樣的人才...

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人才是招聘來的嗎

有人問,曹老師,心無象,相無形,這個東西很難把握啊。 為什么覺得操作起來比較難呢?如果有個具體的標準,可以供我們參考,是不是會覺得容易些呢? 既然這樣,那我們就建立一個識人標準吧。事實上,這個標準大家早就有了,它就是我們...

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為什么要對員工進行培訓

我經常說,傳統(tǒng)的人力資源就是一個加工廠,是企業(yè)人才的加工廠。各用人部門按照部門編制,提出的“用工需求”,就是給招聘部門下采購訂單。招聘部門負責采購和來料檢驗,培訓部門就是對新進的用工進行深加工,用人部門就是使用&ld...

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