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一個(gè)年薪12萬的員工，知道總的人力成本是多少嗎？總的人力成本是36萬，也就是如果這個(gè)員工的產(chǎn)出低于36萬，那就意味著沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值，它是公司的負(fù)債，而不是公司的資產(chǎn)。要怎么樣判斷一個(gè)員工究竟是資產(chǎn)還是負(fù)債？可以通過人均勞效指標(biāo)來進(jìn)行衡量...
在做了授權(quán)之后，要不要做監(jiān)督檢查？答案是肯定的，必須要做相應(yīng)的監(jiān)督檢查，對(duì)于授權(quán)的監(jiān)督檢查應(yīng)該遵循什么樣的原則？兩點(diǎn)。 第一，就是在產(chǎn)品價(jià)值相對(duì)較低的時(shí)候來進(jìn)行檢查。舉個(gè)例子，如果交代給下屬一個(gè)報(bào)告讓他去寫，等下屬把報(bào)告的草稿寫完之后...
做品牌必須具備的第一個(gè)能力就是不能賣低價(jià)，品牌為什么不能賣低價(jià)？對(duì)于品牌： 第一個(gè)，價(jià)格就是你的信心，價(jià)格是價(jià)值的評(píng)估，在客戶心中永遠(yuǎn)有一句話叫好貨不便宜，便宜沒好貨，如果價(jià)格太低，代表產(chǎn)品的價(jià)值比較低，會(huì)削弱這個(gè)客戶對(duì)你品牌的信心。...