已加入本站4090天 , 點(diǎn)擊量：28668 次
楊建允2021年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)分析解讀及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)即網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，就是以國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，利用數(shù)字化的信息和網(wǎng)絡(luò)媒體的交互性來(lái)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的一種新型的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式。
在齊魯大地東端，魚(yú)臺(tái)縣正以創(chuàng)新為筆觸，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域書(shū)寫(xiě)著轉(zhuǎn)型升級(jí)的新篇章。面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，當(dāng)?shù)匾浴皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精準(zhǔn)施策”為核心，構(gòu)建起多維立體的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。這不僅為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)注入發(fā)展動(dòng)能，更打造出縣
這八個(gè)湖北大佬是有多富？？？ 富到吃三輩子辣條都吃不完？ 你怕了嗎？ 呵呵噠，開(kāi)玩笑的啦~~ 請(qǐng)恕無(wú)法用辣條比擬大富豪的財(cái)富 也沒(méi)有這樣的炫（zhuang）酷（bi）... 富不富，你往下看就服不服了！
我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時(shí)間，到目前為止，許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營(yíng)者和所有者，企業(yè)主的個(gè)人決策基本上決定著企業(yè)的命運(yùn)。管理基礎(chǔ)不厚實(shí)，管理體制不健全，管理效率低下。在民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)期的末期，成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個(gè)階段
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)管理能力的提升成為鷹潭市產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵抓手。作為江西省重要的工業(yè)和商貿(mào)中心，鷹潭近年來(lái)通過(guò)政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建了多層次、多維度的專業(yè)化培訓(xùn)體系，其中企業(yè)管理公開(kāi)課作為知識(shí)共享與能力躍遷的核
以下是關(guān)于長(zhǎng)春企業(yè)管理培訓(xùn)的綜合信息，涵蓋機(jī)構(gòu)推薦、在線平臺(tái)、高校合作及政策支持等多個(gè)維度，供您參考： 一、知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦 1. 長(zhǎng)春科恩投資管理咨詢有限公司 提供全面的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋商業(yè)模式設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、中層管
國(guó)際局勢(shì) 世界級(jí)手機(jī)制造商蘋(píng)果和三星將在今年在本地推出手機(jī)付款功能，用戶只須用手機(jī)輕觸付款儀器就能輕松付賬。但是蘋(píng)果支付此項(xiàng)功能，暫時(shí)只有美國(guó)運(yùn)通宣布會(huì)提供這項(xiàng)服務(wù)，適用于iPhone 6和iPhone 6S。 合作銀行
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)于做電子商務(wù)的我們，有兩個(gè)趨勢(shì)，一定要看清。 第一個(gè)趨勢(shì)，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會(huì)加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個(gè)趨勢(shì)相信大家已經(jīng)看到，我
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)全面滲透產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，魚(yú)臺(tái)縣以"數(shù)字住建"建設(shè)規(guī)劃為軸心，率先構(gòu)建起貫穿企業(yè)管理全鏈條的智能化培訓(xùn)體系。這座魯西南小城正通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新模式，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)空壁壘，將企業(yè)管理能力提升與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度融合，形成了獨(dú)具特色
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認(rèn)為還是要從這三個(gè)字著手，中國(guó)文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個(gè)字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語(yǔ)的互聯(lián)網(wǎng)是兩個(gè)詞，一個(gè)叫Internet，一
2017年3月31日，東莞市金娃食品工業(yè)有限公司的會(huì)議室座無(wú)虛席。金娃食品邀請(qǐng)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式落地專家楊薦民老師進(jìn)行了為期一天的內(nèi)訓(xùn)。公司管理人員、工程技術(shù)人員和相關(guān)班組長(zhǎng)共計(jì)百余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 楊老師從“為什么要導(dǎo)入阿米
就大多數(shù)家族企業(yè)而言，現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權(quán)結(jié)構(gòu)，即企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)基本上歸某一個(gè)人或某個(gè)家庭所有。與此相聯(lián)系，往往是把個(gè)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)混為一談，不作嚴(yán)格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無(wú)法擺脫個(gè)人和家庭而獨(dú)立存在，企業(yè)的發(fā)展受到
一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與課程類型 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上課程：?jiǎn)喂?jié)費(fèi)用通常在200-800元，如溝通技巧、基礎(chǔ)執(zhí)行力等通用管理技能的線上直播或錄播課程。 線下公開(kāi)課：?jiǎn)稳諆r(jià)格約1000-3000元，涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理等主題。 2. 專
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心，長(zhǎng)沙企業(yè)對(duì)于管理效能提升的需求持續(xù)攀升，催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測(cè)評(píng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務(wù)的培訓(xùn)生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，
在東北振興與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重機(jī)遇下，長(zhǎng)春市將企業(yè)管理培訓(xùn)作為激活經(jīng)濟(jì)動(dòng)能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心抓手。通過(guò)政策引導(dǎo)與市場(chǎng)化運(yùn)作的雙輪驅(qū)動(dòng)，長(zhǎng)春構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的立體化培訓(xùn)體系，形成“搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。
一、本地知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 湖南中堅(jiān)力量管理咨詢服務(wù)有限公司 特點(diǎn)：專注于中層管理及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提供定制化內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，覆蓋采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等課程。其“職業(yè)經(jīng)理人能力提升培訓(xùn)班”被納入湖南省“湘企英才”培訓(xùn)項(xiàng)目，注重
以微信為代表的紅包形式，絕對(duì)是近兩年出現(xiàn)的爆炸性現(xiàn)象。支付寶紅包與騰訊QQ紅包等其他紅包形式也加入戰(zhàn)斗行列。逢年過(guò)節(jié)道喜，平日生活起哄，線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，紅包都是一款名副其實(shí)的利器?？梢哉f(shuō)，自從紅包被互聯(lián)網(wǎng)+了之后，影響力與日俱增，涉及的資金流
在湖南省會(huì)城市長(zhǎng)沙，經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)多年領(lǐng)跑中部地區(qū)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能制造雙輪驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局正經(jīng)歷深刻變革。面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)壓力與市場(chǎng)環(huán)境的不確定性，超過(guò)75%的本地企業(yè)高管將管理能力系統(tǒng)性提升列為年度戰(zhàn)略重點(diǎn)。這一需求催生了長(zhǎng)沙企業(yè)管理總裁培
以下是關(guān)于2025年企業(yè)管理哲學(xué)培訓(xùn)班的精選信息整理，涵蓋課程特色、師資力量、費(fèi)用及適用人群等關(guān)鍵內(nèi)容，供參考： 一、浙江大學(xué)“哲學(xué)管理班”與“生命哲學(xué)高級(jí)研修班” 課程內(nèi)容：融合東西方哲學(xué)思想（如孔孟之道、老莊哲學(xué)與西方管理），涵蓋哲
一、主流招聘平臺(tái)及崗位概覽 1. 智聯(lián)招聘/JobUI 崗位類型：企業(yè)管理顧問(wèn)、教學(xué)管理、新媒體運(yùn)營(yíng)、語(yǔ)言教師（如韓語(yǔ)、日語(yǔ)）、客戶服務(wù)類崗位等。 薪資范圍：3.8K-10.1K，部分高薪崗位如語(yǔ)言教師可達(dá)10.1K。 企業(yè)示例：吉
一、線下定制培訓(xùn)項(xiàng)目 1. 吉林省精益工匠培育示范基地“移動(dòng)課堂” 特點(diǎn)：由吉林省總工會(huì)與東北工業(yè)集團(tuán)合作，針對(duì)企業(yè)需求開(kāi)設(shè)“一企一課”專項(xiàng)培訓(xùn)班，課程包括精益全價(jià)值鏈、智能物流規(guī)劃等，結(jié)合理論教學(xué)與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐（如組織學(xué)員到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)
魚(yú)臺(tái)縣在信息化企業(yè)管理培訓(xùn)方面采取了一系列措施，結(jié)合政策支持、專題培訓(xùn)和校企合作等方式，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。以下是相關(guān)舉措及成果的 一、政策支持與規(guī)劃引領(lǐng) 1. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 魚(yú)臺(tái)縣將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為推動(dòng)企業(yè)信
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能制造雙輪驅(qū)動(dòng)的時(shí)代背景下，長(zhǎng)沙作為中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎，正通過(guò)系統(tǒng)性、前瞻性的企業(yè)管理培訓(xùn)體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。2025年湖南省“湘企英才”計(jì)劃數(shù)據(jù)顯示，僅制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班便吸引了超300家企業(yè)參與，
在全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的浪潮中，企業(yè)管理能力成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)樞紐，長(zhǎng)沙憑借其蓬勃的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力與政策支持，孕育出一批專業(yè)化、多層次的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)不僅是企業(yè)人才的“加油站”，更成為推
一、長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)概況 1. 市場(chǎng)規(guī)模與結(jié)構(gòu) 長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)以民營(yíng)企業(yè)為主（占比92.3%），企業(yè)規(guī)模集中在100-499人（37.5%）和10年以上成立時(shí)長(zhǎng)（77.8%）。行業(yè)薪資范圍以6-10K/月為主（占比43.8%）
據(jù)統(tǒng)計(jì)投資人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份會(huì)受到重視。所以BP到底應(yīng)該怎么寫(xiě)？市面上有很多教如何寫(xiě)B(tài)P，但是還有很多創(chuàng)業(yè)者不會(huì)寫(xiě)，找人代寫(xiě)一份BP又要花很多錢(qián)，今天徐盛燈博士一頁(yè)一頁(yè)教大家如何寫(xiě)一份專業(yè)的BP。
<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">近期中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，澳大利亞科
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。從傳統(tǒng)的人力資源管理到AI賦能的智能決策，從戰(zhàn)略規(guī)劃到精益生產(chǎn)，多元化的課程體系與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，成為本地企業(yè)突破管理瓶頸、重塑競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵抓手。、高校與
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。從傳統(tǒng)制造業(yè)的精細(xì)化生產(chǎn)到新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新管理，從勞動(dòng)法務(wù)合規(guī)到人工智能應(yīng)用，企業(yè)對(duì)人才能力的需求日益多元化。作為東北老工業(yè)基地的核心城市，長(zhǎng)春依托本地產(chǎn)業(yè)特色和
內(nèi)容簡(jiǎn)介：進(jìn)入21世紀(jì)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國(guó)際化模式靠近。西方企業(yè)所走過(guò)的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開(kāi)始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良