可口可樂-----人力資源總監(jiān)（兼法務）
匯源集團-----執(zhí)行總裁助理（兼人力資源總監(jiān)）
百事食品-----人力資源經(jīng)理
飛利浦電子----人力資源高級經(jīng)理
東方家園-----人力資源副總監(jiān)
燕達集團-----人力資源總監(jiān)
南開大學EMBA
北京大學心理系研究生----人力資源管理方向
清華大學基礎工業(yè)訓練中心特聘講師
北京大學、澳門大學MBA特聘講師級咨詢顧問
某知名國際公司人力資源常年顧
中國科學院大學特聘高級顧問
金老師憑借其20年豐富的跨國公司及本土集團企業(yè)管理和業(yè)務經(jīng)驗，以及全面、系統(tǒng)化的教育，再配合其對中國市場和人才現(xiàn)狀的洞察，逐步發(fā)展形成了以西方的先進理念為基礎，充分結(jié)合并適用于中國特點和實際模式的課程。其咨詢及培訓從2000年至今已有15年經(jīng)歷，為數(shù)十家跨國公司、企業(yè)集團和迅速發(fā)展的中小型民營企業(yè)成功舉辦了公司內(nèi)部培訓和咨詢服務，客戶行業(yè)眾多，深受學員好評

管理技能：
《打造卓越執(zhí)行力》《溝通藝術》《時間管理》 《結(jié)構(gòu)性問題分析與解決突破》《如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃》
人力資源：
《戰(zhàn)略人力資源管理》《激勵性績效管理》
《員工關系管理》《人力資源戰(zhàn)略設計》
《培訓體系構(gòu)建與管理》
《如何建立內(nèi)部公平與外部競爭的薪酬體系》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《結(jié)構(gòu)性問題分析與解決突破》
《招聘、面試與選拔技巧》

清華大學高級經(jīng)理人班、金隅集團（多家成員企業(yè)）、飛利浦、首鋼總公司（所屬各子公司）、可口可樂、白象集團、百事食品、匯源果汁、東方家園、南方電力、國電清新、大洋化肥、精創(chuàng)富康、合康變頻、大成鍋爐、安江紡織、鐳目科技、建南機器、永瑞電子、湘變電工、湘麗食品、中泰國際、謙益電子、華翔變壓器、磊鑫新材料、華堂商業(yè)、信息部十二所、燕達集團、中外企HR協(xié)會（18企業(yè)）、國藥工業(yè)、奧歌服飾、老頭兒餐飲、江南中空、新鴻嘉地產(chǎn)、共同人、鼎實環(huán)境、元禾集團、銀杏集團、東城旅游委、眾友東方、益康科技、雙流企協(xié)、誠商會、成都商報、恒安嘉新、深圳前海、泰瑞特、京城大廈、農(nóng)商銀行等