課程設(shè)計與開發(fā)和授課技巧專家
曾任：海輝軟件集團公司 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：惠普商學院 高級咨詢顧問 （IT業(yè)500強）
曾任：長江商學院 高級人力資源經(jīng)理
曾任：摩托羅拉大學 課程設(shè)計師，項目經(jīng)理 （電信業(yè)500強）
*ATD人才發(fā)展協(xié)會培訓(xùn)師證書課程授權(quán)講師
天元鴻鼎咨詢公司首席課程開發(fā)講師
國際績效改進協(xié)會中國分會創(chuàng)始會員，副主席
北京大學國家發(fā)展研究院客座講師
騰訊大學，騰訊學院簽約講師
中國建筑股份公司首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽評委，第二屆、第四屆，第五屆內(nèi)訓(xùn)師大賽首席輔導(dǎo)老師及評委
中國核電建筑集團公司首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽首席輔導(dǎo)老師及評委
【個人簡介】
林老師擁有30年企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)，培訓(xùn)項目管理，以及培訓(xùn)運營管理的經(jīng)驗。其中12年時間在2家世界500強公司的企業(yè)大學從事課程開發(fā)，培訓(xùn)項目管理。3年時間管理一家民營上市公司的企業(yè)大學。15年時間從事職業(yè)講師工作。累計培訓(xùn)場次近900場，課程天數(shù)1370天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近3萬人。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1、 課程開發(fā)能力
林老師在摩托羅拉公司摩托羅拉大學工作期間，曾經(jīng)獨立開發(fā)12門企業(yè)內(nèi)部課程。在中國惠普公司惠普商學院工作期間曾經(jīng)獨立開發(fā)4門課程，優(yōu)化2門課程，用于對外部企業(yè)客戶培訓(xùn)。在海輝軟件集團工作期間，搭建了項目管理學院的課程體系，并開發(fā)了3門課程用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部員工近千人。
2、培訓(xùn)項目管理能力
林老師于2003-2005年，在摩托羅拉大學工作期間，做為項目經(jīng)理負責管理2個EMBA碩士班，2個DBA博士班，學員包括來自于信息產(chǎn)業(yè)部，中國移動，中國電信，中國電信等電信行業(yè)高管。
在2006-2008年，在惠普商學院工作期間，做為項目經(jīng)理曾經(jīng)負責管理萬科集團中層管理者項目，北京金融街控股公司的青年干部培訓(xùn)項目，騰訊飛龍領(lǐng)導(dǎo)力項目，海爾集團制造高級經(jīng)理后備培訓(xùn)項目。其中海爾集團的行動學習項目，在匯報時受到集團領(lǐng)導(dǎo)張瑞敏和楊綿綿的好評。

【培訓(xùn)經(jīng)驗】
1、職業(yè)培訓(xùn)講師--兩大類培訓(xùn)主題，培訓(xùn)類和管理技能類
林老師從2011年成為職業(yè)講師，重點專注在課程開發(fā)和授課技巧。15年時間，林老師累計培訓(xùn)場次近900場，課程天數(shù)1370天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近3萬人。協(xié)助客戶企業(yè)開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師課程超過3000門。林老師參與6家央企及建筑工程行業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師大賽，作為首席輔導(dǎo)老師和評委。
2、定制化課程開發(fā)
林老師曾經(jīng)為騰訊定制開發(fā)培訓(xùn)課件例如《出口成章》，《高效會議管理》和《跨部門協(xié)作》等課程。為百度公司定制開發(fā)《從技術(shù)專家到管理者》等課程。這些課程已經(jīng)長期在這些公司作為內(nèi)部標準課程被使用。
3、績效改進-行動學習
林老師曾經(jīng)作為評委，7次參與由績效改進大會協(xié)會中國分會主辦的績效改進大賽，評審績效改進項目。
【理論體系】
林老師的課程開發(fā)方法論，在A*E模型基礎(chǔ)之上，結(jié)合中國企業(yè)的實際情況，用更為敏捷，實用的方法，幫助企業(yè)的講師快速開發(fā)專業(yè)類課程，并方便未來的快速迭代。課程滿意度保持在95%以上。
【愿景使命】
十年樹木，百年樹人。林老師希望運用課程開發(fā)的方法，幫助國內(nèi)企業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)專家和管理者們，不僅自己能夠做好業(yè)務(wù)，還能萃取個人的經(jīng)驗，制作出精良的課件，培養(yǎng)企業(yè)的員工。為員工賦能，為企業(yè)提升績效。

【授課風格】
結(jié)果導(dǎo)向：內(nèi)訓(xùn)師課程要求學員在訓(xùn)練營結(jié)束時，制作出完整的課程大綱，一個不少于十分鐘的片段教學內(nèi)容，并進行實際的授課展示。學員可以運用課程開發(fā)和授課展示的技巧進行實戰(zhàn)演練并考核。
聚焦實戰(zhàn)：學員選取實際的工作內(nèi)容進行課程開發(fā)，講師提供企業(yè)實際的課程開發(fā)案例進行輔助教學，理論與實際相結(jié)合。
操作性強：課程內(nèi)容提供各種類型的工具，模板。方便學員進行實操。
互動性強：課程中穿插使用各種互動教學技巧，例如分組研討，角色扮演，案例分析，視頻分析，工具使用等。讓學員在做中學，體驗真實的場景。以獲得更好的學習效果。

培訓(xùn)師類課程
《培訓(xùn)師授課技巧》
《經(jīng)驗萃取及課程設(shè)計與開發(fā)》（工作坊）
管理技能類課程
《金字塔 結(jié)構(gòu)化思維表達與寫作》
《高效演講與呈現(xiàn)技巧》
《PDP情商領(lǐng)導(dǎo)力：帶團隊溝通的密碼》認證課程

建筑類：中國建筑，中國交通，中國鐵建，中水電電建，中國核電建，中國能建；
IT和通訊類企業(yè)：中國惠普公司，新華三技術(shù)有限公司，西門子（中國）有限公司，海輝軟件（集團）公司，羅德與施瓦茨中國公司，宇信易誠軟件公司，深圳中興通訊公司，摩托羅拉電子（中國）有限公司；
互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)：騰訊科技公司，百度公司，嘀嘀出行，新浪科技有限公司，雅虎（中國）公司，奇虎360公司，搜狐公司，愛奇藝；
金融、地產(chǎn)類企業(yè)：招商銀行總行，華潤銀行，華潤置地，萬科地產(chǎn)集團公司，金融街地產(chǎn)（控股）有限公司，中國建設(shè)銀行，嘉實基金有限公司，華僑城地產(chǎn)公司，平安證券，平安保險集團，中信銀行
工業(yè)和制造類企業(yè)：海爾集團公司，中集集裝箱集團有限公司，華潤大學，華潤燃氣，華潤水泥，華潤電力，中國石油公司，中國石化公司；
教育培訓(xùn)類機構(gòu)：北京大學國家發(fā)展研究院，培生教育出版集團，北京郵電大學MBA中心，長江商學院，北京市聯(lián)合大學，愛迪國際學校，中國勞動人事學院，北京工業(yè)大學耿丹學院
消費品、服務(wù)類公
消費品、服務(wù)類公司：中國國際航空有限公司，成都煙草公司，李寧體育用品有限公司，白象食品集團