微思顧問總經(jīng)理，前外企太和顧問華南區(qū)總經(jīng)理,8年組織/人力資源管理咨詢經(jīng)歷。
清華大學(xué)管理學(xué)碩士，具豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的組織管理專家和戰(zhàn)略人力資源管理專家，是“從戰(zhàn)略到績效”的戰(zhàn)略人力資源管理的倡導(dǎo)者和實踐者。廣東高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)商會與深圳民營企業(yè)家聯(lián)合會高級顧問，國際認(rèn)證講師，清華大學(xué)、北佛吉尼亞大學(xué)EMBA特約講師.國際咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)中國區(qū)特約講師。多家企業(yè)長期顧問、總裁教練。

如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源管理水平；
如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系；
如何建立適合知識管理的企業(yè)文化；
如何對企業(yè)文化進行管理；
如何掌握人員激勵的原理和技巧；

川化股份、中興通訊、富安娜、深圳永合科技集團、福建陽光集團、泰華地產(chǎn)（中國）、湖南科力遠(yuǎn)集團、寧波貝發(fā)集團、深圳宏商股份，汕頭超聲，諾普信集團等。