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高績效團隊方法培訓課程背景：作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預
員工激勵實施培訓課程背景：作為一名經(jīng)理人，你在員工激勵機制方面是不是常常有這樣的一些苦惱：1．為什么錢發(fā)了不少，效果卻很糟？2．明明員工能把事情做好，但卻做得不理想？3．為什么我總是暴跳如雷，他們卻無
識人用人學習培訓課程背景：在這個高新技術迅猛發(fā)展，知識創(chuàng)新層出不窮的時代，一個國家的強弱和經(jīng)濟發(fā)展的快慢、一個組織的興衰成敗，越來越取決于對知識的創(chuàng)新和應用的能力與效益，而所有這些歸根結底取決于人的素
管理干部選拔培訓課程背景：競爭歸根到底是技術的競爭，技術的競爭歸根到底就是人才的競爭。要想在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟中取得主導權，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須培養(yǎng)和建立一支高素質、高水平的管理人才隊伍。這支隊
南京九型人格培訓內容
精益服務管理課程課程背景：在當今金融業(yè)風云變化、機遇和挑戰(zhàn)并存的關鍵節(jié)點上，如何用精益理念去平衡客戶的個性化需求與銀行的標準化服務以及成本控制，是銀行業(yè)金融服務轉型與創(chuàng)新中所面臨的共同課題。當銀行與銀
精益服務管理培訓
九型人格溝通技巧培訓
領導管理能力提升培訓課程背景：作為一個領導，你是不是覺得自己其實是很關愛下屬的，但下屬就是不領情？作為一個企業(yè)決策者，你是不是覺得事業(yè)已經(jīng)達到一定的高度，但想再上一層樓卻很難？作為一個管理干部，我如何
九型人格在兩性關系中的運用培訓
南京九型人格理財經(jīng)理培訓課程
南京情緒壓力管理培訓