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培訓體系建設學習
新員工帶教輔導課程背景： 企業(yè)內(nèi)培訓管理者、人力資源總監(jiān)、業(yè)務部門領導經(jīng)常遇到這樣的困惑：除了傳統(tǒng)的培訓項目方式，不知道是否還有其他創(chuàng)新實戰(zhàn)的項目方式；新員工離職率很高；不知道如何體系化設計
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