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高效溝通協(xié)作與激勵課程【培訓對象】：中高層管理干部【課程大綱】第一部分：別讓溝通成為你的短板一、溝通的價值案例故事：嚇暈的演講家、雕成龍的頭1、溝通的概念2、溝通的兩個目標3、溝通的價值溝通融入，實現
溝通協(xié)調技巧課程【課程背景】人無論是在家庭、企業(yè)、社會都離不開溝通。人際關系的成功是因為溝通，人際關系的失敗也是因為溝通；團隊績效的優(yōu)異離不開溝通，團隊執(zhí)行力不足也可歸咎于溝通。溝通能力是經理人成功的
非物質激勵課程
溝通技巧培訓學習
跨部門溝通與協(xié)作的培訓
培訓需求分析與計劃實施課程 課程背景： 為什么很多企業(yè)的培訓效果不佳，要么是缺少系統(tǒng)的培訓規(guī)劃，要么是培訓體系建設不完善，這將導致培訓目標不明確，系統(tǒng)運作不順暢，團隊操作不專業(yè)等問
高潛人才職業(yè)化提升課程【課程受眾】基層員工、新入職員工、基層管理者【課程大綱】第一部分 優(yōu)秀員工的職業(yè)化心態(tài)一、員工為什么需要有積極心態(tài)？1）自我管理是職業(yè)化的起點2）思維模式的不同是人生最
執(zhí)行力與行動力
員工執(zhí)行力培訓課程
員工自我管理提升
高效溝通的培訓課程
高績效團隊溝通技巧培訓班
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓課程
高效執(zhí)行者的七個習慣課程 【課程背景】執(zhí)行力是任何一個企業(yè)都繞不開的話題，無論企業(yè)的愿景目標多么遠大，業(yè)務模式多么有競爭力，行業(yè)資源多豐富，如果沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行力是每名員工必須
MTP管理者課程 課程背景:-為什么有些管理者，被提拔后，角色轉換困難，很難勝任管理崗位？-為什么業(yè)務或技術骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？-為什么老員工雖忠誠度高，對企業(yè)也了解，但成為管理者
基層領導的管理技能提升
從技術骨干到優(yōu)秀管理者課程
團隊建設與賦能