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竇毅

竇毅

竇毅課程

市場營銷規(guī)劃與關(guān)鍵執(zhí)行舉措

市場營銷規(guī)劃

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

華為以客戶為中心的營銷體系建設(shè)與管理

營銷體系建設(shè)與管理

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

如何講好故事

營銷故事培訓(xùn)

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

謀定而動(dòng)、高效執(zhí)行——營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理訓(xùn)練營

營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行【課程背景】先有目的,然后才會(huì)有方向;先有目標(biāo),然后才能有計(jì)劃。營銷體系,作為公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器和龍頭,營銷目標(biāo)的管理,直接關(guān)系到公司業(yè)績的達(dá)成。當(dāng)然,合理的目標(biāo),會(huì)激勵(lì)員工前行;不合

竇毅 3天 培訓(xùn)時(shí)長

華為LTC營銷流程建設(shè)與管理借鑒

華為LTC營銷流程建設(shè)

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

做最好的自己——營銷人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)習(xí)慣

職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)習(xí)慣【課程背景】為什么有的員工管理容易有的員工難于管理?為什么有的員工工作效率高而有的工作效率低?華為基本法強(qiáng)調(diào),訓(xùn)練有素和管理有效的員工,是公司的財(cái)富。沒錯(cuò)!訓(xùn)練有素,高度職業(yè)化,具備

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

做最好的自己課程

職業(yè)素養(yǎng)與習(xí)慣

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

明確目標(biāo),致勝營銷

目標(biāo)客戶開發(fā)

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《渠道體系建設(shè)與代理商管理》

渠道體系建設(shè)管理課程【課程背景】公司是否需要渠道?為什么需要渠道?需要什么樣的渠道?怎么開發(fā)渠道?為什么渠道和公司之間總是若即若離?如何讓渠道和公司保持一致?在業(yè)務(wù)管理中,如何牽引和規(guī)范渠道?對于很多

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《銷售認(rèn)知與致勝成交技巧》

銷售認(rèn)知與成交技巧課程【課程背景】《孫子兵法》云,兵者,國之大事,生死之地,存亡之道,不可不察也。對于一家企業(yè)來說,兵是什么?就是銷售。銷售人員的能力,直接決定了企業(yè)的競爭力??墒?,很多銷售人員,雖然

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

贏在認(rèn)知——銷售心態(tài)管理與成交技巧

銷售心態(tài)與成交技巧【課程背景】在您的企業(yè)中,是不是存在這樣的問題:銷售人員忙忙碌碌,但成交率卻很低;銷售人員說的很多,卻并不了解客戶需求;銷售人員極力推銷,卻連續(xù)遭到客戶拒絕…&hell

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

心之所想,行之所至——銷售認(rèn)知與銷售致勝成交技巧

銷售認(rèn)知與銷售成交技巧【課程背景】《孫子兵法》云,兵者,國之大事,生死之地,存亡之道,不可不察也。對于一家企業(yè)來說,兵是什么?就是銷售。銷售人員的能力,直接決定了企業(yè)的競爭力??墒牵芏噤N售人員,雖然

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

心之所想,行之所至

銷售成交技巧與認(rèn)知

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《銷售人員職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》

銷售商務(wù)禮儀培訓(xùn)總結(jié)【課程背景】何為禮儀?禮者敬人也!禮就是尊重,儀則是表達(dá)尊重的方式。在現(xiàn)代商務(wù)交往中,禮儀已經(jīng)成為一種行為規(guī)范,也是企業(yè)形象的代表。美國心理學(xué)家洛欽斯提出的首因效應(yīng)表明,交往雙方形

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

員工個(gè)人成長與職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃課程介紹【課程背景】人生百年,有超過一半的時(shí)間在職場上,職業(yè)發(fā)展的順利與否,直接決定了一個(gè)人的人生成敗。與此同時(shí),企業(yè)員工的職業(yè)化素養(yǎng),也直接決定了員工在企業(yè)中的表現(xiàn)。優(yōu)秀的員工,不僅易于

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《職場高效溝通的原則與技巧》

職場溝通與表達(dá)課程大綱【課程背景】溝通簡單嗎?企業(yè)管理中有一個(gè)說法:企業(yè)管理中70%的時(shí)間要用在溝通上;同時(shí),企業(yè)中70%的問題源于溝通不暢。由此可見,看似簡單的溝通,想要做好并不容易!為什么有的人不

竇毅 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展》

人才管理與發(fā)展課程【課程背景】為什么同樣的事情,不同的人做,會(huì)出現(xiàn)完全不同的結(jié)果?因?yàn)槿伺c人之間的能力差距。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,歸根到底,是人與人之間的競爭,是人才以及對人才的管理之間的競爭。作為企

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《華為績效管理四步曲》

華為培訓(xùn)績效管理 【課程背景】所有管理,都是人力資源管理;所有人力資源管理,都是績效管理。由此可見,績效管理的重要性??墒牵徽f到績效管理,很多人卻不以為然或者想當(dāng)然??墒牵阏娴牧私饪冃Ч?/p>

竇毅 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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