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銷售技巧與溝通培訓(xùn)
大客戶關(guān)系拓展
跨文化溝通技巧培訓(xùn)【課程背景】為什么有的人不愿意溝通？為什么有的人不善于溝通？為什么有的人可以侃侃而談且條理清晰而有的人卻悶不吭聲？這便是不同的人溝通能力的差異。管理管理中有一個(gè)說法，企業(yè)管理中70%
溝通原則技巧培訓(xùn)【課程背景】管理管理中有一個(gè)說法，企業(yè)管理中70%的時(shí)間要用在溝通上；同時(shí)，企業(yè)中70%的問題源于溝通不暢。由此可見，溝通對(duì)于企業(yè)的重要性?？墒?，看似簡(jiǎn)單的溝通，卻由于各種各樣的溝通障
多元化溝通技巧課程【課程背景】為什么有的人不愿意溝通？為什么有的人不善于溝通？為什么有的人可以侃侃而談且條理清晰而有的人卻悶不吭聲？這便是不同的人溝通能力的差異。管理管理中有一個(gè)說法，企業(yè)管理中70%
職場(chǎng)高效溝通技巧管理【課程背景】管理管理中有一個(gè)說法，企業(yè)管理中70%的時(shí)間要用在溝通上；同時(shí)，企業(yè)中70%的問題源于溝通不暢。由此可見，溝通對(duì)于企業(yè)的重要性?？墒?，看似簡(jiǎn)單的溝通，卻由于各種各樣的溝
職場(chǎng)高效溝通技巧與管理
跨文化溝通技巧
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職業(yè)形象與商務(wù)禮儀課
戰(zhàn)略人力資源與組織績(jī)效管理
華為戰(zhàn)略績(jī)效管理
華為戰(zhàn)略人力資源
北京高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
企業(yè)文化與績(jī)效管理【課程背景】為什么有的企業(yè)員工以企業(yè)為榮而有的則并非如此？為什么有的企業(yè)員工之間可以高效合作而有的則不然？這些看不見的軟實(shí)力，來自于企業(yè)文化。對(duì)于優(yōu)秀的企業(yè)來說，文化就是企業(yè)之魂，并
華為公司培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)
績(jī)效管理組織課程【課程背景】所有管理，都是人力資源管理；所有人力資源管理，都是績(jī)效管理。由此可見，績(jī)效管理的重要性?？墒?，一說到績(jī)效管理，很多人卻不以為然或者想當(dāng)然?？墒牵阏娴牧私饪?jī)效管理嗎？首先，
績(jī)效管理與績(jī)效輔導(dǎo)