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公司高執(zhí)行力培訓(xùn)【課程背景】千里之行始于足下，百年企業(yè)源于執(zhí)行！“職業(yè)化團(tuán)隊(duì)管理和高效執(zhí)行力是成功企業(yè)的基本保證”！關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注行動(dòng)，關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注工作質(zhì)量，關(guān)注執(zhí)行就是
職業(yè)素養(yǎng)提升生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)【課程背景】成功的企業(yè)離不開(kāi)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，個(gè)人的事業(yè)同樣如此！大部分初入職場(chǎng)的員工很難快速展開(kāi)工作，在工作中總是容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問(wèn)題，即便是有著多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老手，仍然面臨職業(yè)困惑
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)要求并且能夠在實(shí)戰(zhàn)人力資源中達(dá)到與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)是所有人力資源管理者和高層管理者的一項(xiàng)戰(zhàn)略
企業(yè)文化培訓(xùn)體系構(gòu)建【課程背景】一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化！企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的抓手。在不確定的時(shí)代，我們能確定的是這個(gè)組織的使命、價(jià)值觀等企業(yè)文化的要件。如何對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行理
求職與面試技巧課程【課程背景】古人云“白發(fā)如新，傾蓋如舊”，指雙方互不了解，即使交往一輩子，頭發(fā)都白了，也還是像剛認(rèn)識(shí)時(shí)一樣；真正相互了解，即使是初交，也會(huì)像老朋友一樣。用于面
績(jī)效管理體系課程設(shè)計(jì)【課程背景】掌握績(jī)效管理與考核的科學(xué)方法、實(shí)用技能工具；掌握績(jī)效管理的主要流程、基本方法和操作要點(diǎn)掌握；了解KPI設(shè)計(jì)原理，并掌握其應(yīng)用技能，從而構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系，促進(jìn)企業(yè)達(dá)成
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 【課程背景】從企業(yè)角度來(lái)看，企業(yè)培訓(xùn)資源總是有限的，需要系統(tǒng)的規(guī)劃和使用，從而產(chǎn)生*的效用，年度培訓(xùn)計(jì)劃就是規(guī)劃公司的年度培訓(xùn)資源和工作重點(diǎn)；從人力資源部門(mén)角度來(lái)看，年度培
提升培訓(xùn)工作效能 【課程大綱】第一篇 自我管理篇良好職業(yè)素養(yǎng)是取得高績(jī)效工作的基礎(chǔ)，高績(jī)效工作成果是良好職業(yè)素養(yǎng)外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理課程 【課程背景】1、為什么從上往下看：高層很孤獨(dú)，中層很盲目，基層很麻木！2、為什么從下往上看：高層很無(wú)理，中層很無(wú)助，基層很無(wú)辜！3、許多中層干部并不是學(xué)管理出身，而是因
提升工作效率課程 【課程背景】世界幾乎全面地在進(jìn)步，但我們一天還是只有24小時(shí)。那些能夠在事業(yè)上做出卓越成績(jī)的人都是時(shí)間管理的專家，在信息爆炸的今天，資訊的空間在無(wú)限地?cái)U(kuò)展，面臨競(jìng)爭(zhēng)的壓力、
職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程
關(guān)鍵人才管理內(nèi)容
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造培訓(xùn)
提升職業(yè)化素養(yǎng)
陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理
武漢情緒與壓力管理課程
部門(mén)績(jī)效管理培訓(xùn)