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職場高效溝通訓(xùn)練【課程背景】匯報(bào)含糊不清，啰嗦反復(fù)無重點(diǎn)；指令模棱兩可，迷茫困惑無執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)士氣低落，消極抱怨無狀態(tài)；會(huì)議冗長低效，拍桌瞪眼無結(jié)果。管理學(xué)大師*曾說，企業(yè)最高的成本往往來自于溝通，溝通
跨部門溝通與協(xié)作訓(xùn)練培訓(xùn)【課程背景】精細(xì)化分工的發(fā)展，形成了多部門的現(xiàn)代組織形式，但任何部門都無法獨(dú)立支撐組織戰(zhàn)略的落地，溝通成為組織資源流轉(zhuǎn)、信息傳遞、文化交互的重要方式，跨部門溝通極大影響組織的業(yè)
高效溝通與沖突處理培訓(xùn)【課程背景】有研究表明，一線管理者80%的工作時(shí)間用于溝通，高效、和諧的溝通可以極大提高組織的運(yùn)作效率，同時(shí)也是員工職業(yè)發(fā)展的重要手段。然而，由于個(gè)體、部門間的差異性及溝通固有的
工作匯報(bào)表達(dá)課程【課程背景】工作匯報(bào)是對上管理及組織中信息交互的重要手段，20%的工作匯報(bào)影響著80%的工作效率和成果，然而諸多企業(yè)的工作匯報(bào)存在如下問題：內(nèi)容胡亂堆砌，東拼西湊沒有重點(diǎn)；匯報(bào)雜亂無章
性格溝通培訓(xùn)【課程背景】匯報(bào)工作：有人興趣盎然，有人索然無味，有人粗暴打斷；會(huì)議溝通：有人沉默不語，有人話不投機(jī)，有人強(qiáng)勢武斷；協(xié)同合作：有人高談闊論，有人憤慨激昂，有人糾結(jié)細(xì)節(jié)；團(tuán)隊(duì)成員形形色色，不
溝通方式的管理專業(yè)化和精細(xì)化分工的發(fā)展，形成了多部門的現(xiàn)代組織形式，但任何部門都無法獨(dú)立支撐組織戰(zhàn)略的落地，跨部門溝通與協(xié)作成為組織資源流轉(zhuǎn)、信息傳遞、文化交互的重要方式。極大影響組織的業(yè)務(wù)效率及戰(zhàn)略
職業(yè)化溝通的課程【課程背景】匯報(bào)含糊不清，啰嗦反復(fù)無重點(diǎn)；指令模棱兩可，迷茫困惑無執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)士氣低落，消極抱怨無狀態(tài)；會(huì)議冗長低效，拍桌瞪眼無結(jié)果。管理學(xué)大師*曾說，企業(yè)最高的成本往往來自于溝通，溝通
工作匯報(bào)方法課程【課程背景】匯報(bào)是商務(wù)環(huán)境中信息交互的重要手段，20%的匯報(bào)影響著80%的工作效率和成果，然而諸多企業(yè)的商務(wù)匯報(bào)存在如下問題：內(nèi)容胡亂堆砌，東拼西湊沒有重點(diǎn)；匯報(bào)雜亂無章，邏輯紊亂沒有
商務(wù)匯報(bào)魅力課程【課程背景】匯報(bào)是商務(wù)環(huán)境中信息交互的重要手段，20%的匯報(bào)影響著80%的工作效率和成果，然而諸多企業(yè)的商務(wù)匯報(bào)存在如下問題：內(nèi)容胡亂堆砌，東拼西湊沒有重點(diǎn)；匯報(bào)雜亂無章，邏輯紊亂沒有
競聘演說培訓(xùn)【課程背景】競聘演講是企業(yè)篩選優(yōu)秀員工的重要渠道，然而大多數(shù)員工沒有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)，從而在競聘演講中“茶壺煮餃子-倒不出”，造成企業(yè)錯(cuò)失發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)，給企業(yè)人
商務(wù)演說課程內(nèi)容【課程背景】您的企業(yè)是否存在如下問題：接待冗長低效，耗時(shí)耗力沒結(jié)果；匯報(bào)含糊不清，啰嗦反復(fù)沒重點(diǎn)；宣講平淡無奇，照本宣科沒亮點(diǎn)；路演平乏無味，產(chǎn)品優(yōu)勢沒體現(xiàn)；登臺(tái)緊張慌亂，支支吾吾沒自
魅力演說培訓(xùn)【課程背景】您的企業(yè)是否存在如下問題：會(huì)議冗長低效，耗時(shí)耗力沒結(jié)果；匯報(bào)含糊不清，啰嗦反復(fù)沒重點(diǎn)；推介平淡無奇，照本宣科沒亮點(diǎn)；登臺(tái)緊張慌亂，支支吾吾沒自信；激勵(lì)平乏無味，團(tuán)隊(duì)頹態(tài)沒士氣。
魅力演說與口才訓(xùn)練【課程背景】您的企業(yè)是否存在如下問題：會(huì)議冗長低效，耗時(shí)耗力沒結(jié)果；匯報(bào)含糊不清，啰嗦反復(fù)沒重點(diǎn)；推介平淡無奇，照本宣科沒亮點(diǎn)；登臺(tái)緊張慌亂，支支吾吾沒自信；激勵(lì)平乏無味，團(tuán)隊(duì)頹態(tài)沒
演說與職場口才提升【課程背景】您的企業(yè)是否存在如下問題：會(huì)議冗長低效，耗時(shí)耗力沒結(jié)果；匯報(bào)含糊不清，啰嗦反復(fù)沒重點(diǎn)；推介平淡無奇，照本宣科沒亮點(diǎn)；登臺(tái)緊張慌亂，支支吾吾沒自信；激勵(lì)平乏無味，團(tuán)隊(duì)頹態(tài)沒
競聘演講四部曲【課程背景】競聘演講是企業(yè)篩選優(yōu)秀員工的重要渠道，然而大多數(shù)員工沒有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)，從而在競聘演講中“茶壺煮餃子-倒不出”，造成企業(yè)錯(cuò)失發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)，給企業(yè)
時(shí)間管理效能培訓(xùn)【課程背景】時(shí)間管理作為職場人士的必學(xué)課程，在培訓(xùn)市場上長盛不衰，無論是企業(yè)還是個(gè)人，對這一課題的需求都非常迫切。但常規(guī)的時(shí)間管理課程與工作的結(jié)合度較弱，對企業(yè)員工的工作促進(jìn)作用有限。
邏輯思維與表達(dá)能力培訓(xùn)【課程背景】溝通是組織協(xié)同的有效方式，可是為什么：向上級匯報(bào)時(shí)，長篇大論無重點(diǎn)，占用領(lǐng)導(dǎo)大量的時(shí)間；和同事溝通時(shí)，啰嗦反復(fù)無邏輯，最終迷茫困惑無執(zhí)行；寫工作匯報(bào)時(shí)，東拼西湊亂堆砌
刨根問底培訓(xùn)【課程背景】進(jìn)入烏卡（VUCA）時(shí)代以來，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)面臨的問題體現(xiàn)出不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜性和模糊性，昨天的“風(fēng)平浪靜”可能變成今日的&ldq