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廣州高效溝通培訓(xùn)課程
跨部門溝通藝術(shù)課程背景：日本經(jīng)營之神松下幸之助曾說：“溝通一向是、現(xiàn)在是、將來也依然是企業(yè)中最重要的問題！”確實(shí)，很多企業(yè)的工作差錯(cuò)都源于溝通不足和溝通不良。本課程將為你解構(gòu)以
職場溝通與協(xié)作培訓(xùn)課
企業(yè)人才管理課程培訓(xùn)班
廣州跨部門溝通培訓(xùn)課程
廣州中層執(zhí)行力培訓(xùn)課程大綱
廣州團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)
銀行中層領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)
問題分析解決與決策課程背景：對于每日如履薄冰的管理者而言，應(yīng)該如何分析與解決各種層出不窮的問題？如何才能以最迅速、正確的方式做出正確的決策？一個(gè)解決方案、一個(gè)決策有時(shí)會決定一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)部門乃至一個(gè)公
廣州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課綱
培訓(xùn)從技術(shù)到管理課程背景：從技術(shù)專家到管理崗位，你會遇到以下困惑：在技術(shù)上，我是專家，但是在管理中，我應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么角色？是事必躬親的管理者，說一不二的領(lǐng)導(dǎo)，率身垂范的師父，還是嚴(yán)厲苛刻的教練，還是其它
新生代管理培訓(xùn)內(nèi)容課程背景：隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)勢指令式的管理風(fēng)格已經(jīng)遇到瓶頸，必須找到一種方法讓新生代員工發(fā)揮智慧和經(jīng)驗(yàn)，為自己訂立的目標(biāo)找到方法并主動(dòng)積極地完成。新
中層管理技能提升學(xué)習(xí)
廣州中層管理培訓(xùn)
廣州中基層管理者的培訓(xùn)
廣州班組長管理能力培訓(xùn)課程
跨部門溝通的藝術(shù)培訓(xùn)課程背景：日本經(jīng)營之神松下幸之助曾說：“溝通一向是、現(xiàn)在是、將來也依然是企業(yè)中最重要的問題！”確實(shí)，很多企業(yè)的工作差錯(cuò)都源于溝通不足和溝通不良。本課程將為你
如何提高管理技巧培訓(xùn)