如果大家在職場上想換一條新的賽道，沒有充足的準(zhǔn)備，除非你運氣特別好，不然的話肯定會遇到各種不順。所以如何更有效的能夠拿到新賽道的offer，接下來和大家詳細(xì)梳理一下思路和要準(zhǔn)備的工作。
1、你得好好研究一下新賽道他的崗位職責(zé)要求到底是什么。然后留有兩個核心點，一定要做好功課。第一就是你應(yīng)該好好研究一下這個新的賽道。比如這個賽道的市場特點都有哪些職業(yè)競品和間接競品分別都有哪些？他們的競爭優(yōu)勢是什么，以及他們的整個產(chǎn)品模式中都有哪些區(qū)別。在整個產(chǎn)業(yè)鏈里面，上中下游和業(yè)務(wù)之間的相互關(guān)系，如何來打通業(yè)務(wù)邏輯，目標(biāo)用戶都有哪些需求上的差異化盈利變現(xiàn)的方式都有哪些？尤其是你面試的這個公司的優(yōu)缺點，但是重點是缺點。你認(rèn)為該如何來優(yōu)化，這些問題都是在面試的過程中特別容易被問到的。所以一定要提前準(zhǔn)備好思路。有了之后，接下來該如何研究呢？一定要去多研究一下這套賽道的所有的產(chǎn)品。尤其是那些主流產(chǎn)品，一定要好好體驗，這是必須要做的。但如果你的能力達(dá)不到，無論是分析問題的高度還是廣度，都太局限。看問題它表面很容易研究不到位，那就一定要結(jié)合第二個方法去看別人的觀點，看別人都是從哪些維度來分析的，他們的觀點是什么。比如各種行業(yè)分析報告，或者是別人寫過的一些文章。在這兒重點強(qiáng)調(diào)一下，重點是你在跟面試官交流的時候，能講出什么樣的觀點。但至于這個觀點，到底是你自己想出來的，還是你看了別人的文章，在復(fù)述別人的觀點不重要，因為面試官并不知道。ok 以上就是第一點，研究新賽道的內(nèi)容。
2、除此以外，你還要能夠證明自己為什么適合這個新的賽道能夠勝任這個公司的崗位要求。除了前面新賽道的各種研究，你還要能夠把過去的工作經(jīng)歷和新賽道上的崗位職責(zé)的要求能夠貼合在一起，盡量突出自己和這個崗位上的經(jīng)驗的契合度。比如你過去的經(jīng)歷和這個公司的方向雖然是兩個完全截然不同的賽道，但是他們背后是有共性的。比如哪些產(chǎn)品邏輯或者規(guī)則是相通的，或者整體的思路是有參考價值的，是可以互相借鑒的。但如果過去所做的項目和新的賽道一點共同點都沒有，那至少可以多圍繞著你的規(guī)劃能力、解決問題的能力、執(zhí)行力、驅(qū)動力和你的學(xué)習(xí)能力來闡述個人的優(yōu)勢和價值。所以重點是要去表達(dá)你過去雖然沒有接觸過這個賽道，但是以你過去所任職的所有的公司都能夠快速的融入。而且所負(fù)責(zé)的項目都有一個正向的結(jié)果，并且過去一直都在關(guān)注和研究這個賽道，積累了不少這個賽道的一些知識儲備。所以你相信以你的能力是足夠可以勝任這個崗位的。
3、理解這兩點接下來要做的事情就是把新的賽道的招聘需求和賽道主流產(chǎn)品研究成果加上網(wǎng)上能夠看到的各種信息的匯總，結(jié)合著自己的項目經(jīng)驗的能力上的優(yōu)勢，揉在一起，提前把面試官可能問到的問題，以及針對于這個問題，你該如何回答，提前做好準(zhǔn)備。那你跨賽道轉(zhuǎn)型的成功率自然就會高很多了。
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