身在職場，我們經(jīng)常要與上司打交道，那么我們要如何才能與上司打交道呢？
第一點，一定要尊重并保持適度的距離。這一點，有些職場人員做的不是很好。當上司與你走的近一些的時候，你就覺得可以跟上司隨意了，甚至不尊重他，當上司與你溝通的少一些的時候，你就不主動與上司來保持溝通，甚至會產(chǎn)生抱怨。正確的做法是，始終尊重上司，并與上司保持正常的溝通，避免近之則不順，遠之則怨的情形出現(xiàn)。
第二點，不能只帶著問題找上司。當你準備找上司溝通問題的時候，自己一定要事先思考問題的解決的方法，跟上司匯報，不能只帶著問題。而沒有解決問題的方法和建議。如果這樣，久而久之，你自己就成為一個問題。
第三點，與上司匯報時，一定要突出主題，言簡意賅。作為優(yōu)秀的下屬，要懂得了解上司的性格和需求。匯報工作的時候要先說主題、先說結果，學會結構性的思維，匯報上司想聽的內容，不要啰啰嗦嗦講半天，不知所云。
第四點，要尊重上司的工作關注點。尊重上司的工作關注點并不是拍馬屁，而是要與上司的工作共識和思維同步。上司關注的工作內容肯定是重要的。當然需要重視并付諸行動，達成讓上司滿意的結果。優(yōu)秀的下屬一定要懂得如何同上司打交道，得體的支持上司，并讓上司感覺到舒適和放心。
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